人気

わんわん
頑張ったんです、褒めてください



ゆう


Hibichan



KNA📖


んま
メリークリスマス🎄🎅


アスパラ
車のミラーがかわいく凍ってた🫶


さと
可愛すぎる😭💕

もっとみる 
関連検索ワード
新着

ねむいなぁああ


かずちん🎸

回答数 17>>

ハンくん
今日はとことん呑める🍻

破壊マン(なぎさ)

のあ
07の高2です!

モテ男
もっとみる 
おすすめのクリエーター

かずちん🎸
共働きで自営業(ギター関係)の父ちゃんは、ほぼシングルファーザー状態の毎日で、仕事と家事に全力投球でございます。
宝物は、娘と嫁さんとワンコ🐶💕
趣味は:ギター(もう、かれこれ50年弾いてる),DTM(気がつけば朝方までやってる)
有村架純と宇多田ヒカルと藤井風が大好き!
鬱なので、たま〜に毒吐かせてもらってます🙏
って事で、宜しくお願い致します。
フォロワー
233
投稿数
852

さと
猫ちゃん
櫻坂(藤吉夏鈴ちゃん🎐)が好きです🌸
フォロワー
0
投稿数
235

アスパラ
フォロワー
0
投稿数
177

破壊マン(なぎさ)
フォロワー
92
投稿数
117

KNA📖
04/🇯🇵×🇰🇷
おすすめのアニメ紹介しますよ
アニメ話好き〜(ㅎ×ㅎ )
一緒に語り合いましょう!V
フォロワー
0
投稿数
94
関連ハッシュタグ

くんくん
全国の月額平均工賃は1.5万円前後。
そんな中、月10万円工賃として稼いでいるという利用者さん。素直にすごいと思う‼
ご家族も安心してるだろうな。自立大事!
#障害者施設 #B型支援所 #働く喜びを知る が目的

はな
今やってる仕事(福祉職)は最初はやりたいと思ったから選んだ。生きづらさを感じてる人達を少しでも楽に楽しく生きれる様に支援したくて働き始めた。
でも、現実はそんなに甘くなかった。ご利用者にゆっくり関わる事なんか出来ない、決められた時間で多くの人を支援しなきゃならない。余裕が持てないから苛立ってしまう。
叩かれようが殴らるようが蹴られようが怒鳴られようが耐えて笑顔で支援を続けないといけない。
給料だって、周りと比べたらはるかに安い。人が居ないから休みなんて無いし、有給すらも取れない。時差勤務か夜勤ばっかりだから体調も悪くなるし。
何やってんだろう、私。
夢と希望を持って始めたのに、今じゃもうそんな感情無くなっちゃったなぁ。#介護あるある #福祉 #障害者施設 #仕事相談 #人生

はな
障害者の入所施設で働き始めて3ヶ月目になりました。
グループホームとは比べようにならない位大変で苦しい。
ご利用者からの暴力暴言は当たり前。油断してたらやかんで殴られそうになることになる。
福祉職で働かれている方、ご利用からの暴力、暴言にはどのように対応されてますか?
#介護あるある #福祉 #障害者施設 #仕事相談 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

とぁ
今日も今日とて。
#介護福祉士
#障害者施設


はな
障害者施設の支援員をしているものです。
今回,クリスマス会の担当になったのですが、いいレクリエーションが思いつきません😅
30分くらいで出来て,老若男女楽しめて準備物が少ないクリスマスにちなんだゲームが何かあれば教えてください🙇🙇🙇
#レクリエーション #介護職あるある #障害者施設 #クリスマス #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

けな
職場復帰初日だったんだけど、前担当だった利用者さんが激変してた…。私が育休中に脚を痛めて以降、トイレに行くのも何をするにも億劫になってほぼ毎日失禁、動かないから起き上がるのもままならなくなってそんな自分にイライラするのかスタッフに怒鳴り散らす毎日なんだとか。段々話も噛み合わなくなってきて呂律もあまり回らないように。今日「久々だね〜これからまたよろしくね〜」って声かけに行ったら笑顔で「久々ね〜息子くん元気?」なんて気さくに話してくれたけど…もうそれなりの歳だし元々知的障害もあるからどう関わっていくかいま一度考えていかないといけないなって思った初日でした。
#福祉職 #障害者施設 #人との関わり

がっちゃん
#生活介護 #ASD #障害者施設 #人手不足
【続き】
それに過去の“不適切対応”
一体何があったのかを聞いたら、
知らなかった新事実が!![びっくり]
オープン時の施設長、元看護師で凄く信頼してたのに、その人が高圧的な言動や無理やり何かさせる強引な対応で、それを見ていた新人職員さんが同じことを利用者にしてしまった
当時の社長の強い意向で名前を出さない事になり、周囲の職員はどうしようもなかったと。
で、その後社長と新施設長がうちに来て
“不適切行為のあったこと”を謝りに来たけど、内容を知らせてもらえないのに一体
何をどう理解しろというのかが分からなかった。
オープン時は職員さん10名、利用者は20名でこっちは変わらないけど、職員さんは今6名くらいしかいない
今回の契約書に看護師の数が書かれていない
と指摘したら、募集中でいつ入るかわからない、とのこと
しかし調理実習は週に2回あるし、
急に走り出す人もいるだろうことも考えると、それは不安じゃん
圧倒的な人手不足,,,
今日の迎えも記入漏れでうちの家には車が来なかった
仕事してるお母さんだったら、こんなのめっちゃ困るやん[目が回る]
常に職員さんも疲れているし、忙しさを言い訳にしてる場合じゃないって思う
これを放置するとまた新たな事故につながったり、ひどい場合は閉鎖等という事態も
それで今日は保護者がボランティアに入る事を提案した
以前申し入れが1人あったけど、短時間中を見ただけで帰ってしまったとか。
それは何をどうしていいか分からなかったからだと思う
いくら同じ障害でも、個人差はものすごく大きいのだから
外出イベントの時に様子を見ることも兼ねてというパターンを考えてるというけど外に出たら自分の子供のことだけで手一杯💦
そんな事より、全く何の説明もいらないような掃除や作業のような物を下ろしてほしいという話をした
文書の下書きなら家でもできる
みんなここがなくなったら困るんだよ
高齢者の施設も事情は同じ
生活の場を失って行き場がなくなったらという事を考えると、
もっとオープンにして地域の力も取りいれる
べきなんじゃないのかな

がっちゃん
#契約書 #生活介護 #ASD #障害者施設
その後中身を最初の契約書と比べて精査したら、契約書に色々不備が見つかり、説明も無いままでは押印できない言ったら面談をということになり、さっき施設長と面談してきました。
義父の高齢者施設でも契約内容を色々突っ込んで聞いたら
「そんなご家族初めてです」
って言われたけど、結局家族にとってはお荷物扱いになった当事者を預かってくれるだけでありがたいって思う家族が多いってことなのかな〜って思ってしまいます。
まあ保険でも契約内容がめっちゃ細かい字で何ページもあって面倒でもういいやって契約する人は結構いるんだろうけど、
老人も障害者も物言えない一番弱い立場の人は、虐待対象になりやすい。
何かことがことが起こった時、契約書にそう書いてあるじゃないかと言われたら
反論できないってこともあるのに
運営側もその重みを軽視しすぎです[怒る]
結局施設長は本社の行政書士任せで
中身を見ておらず、【契約者】が間違って表記されていることにすら気づいてなかった[怪しむ]
とりあえず全部差し戻して訂正することと、
拘束の同意書不要、個別支援計画盛り込むべしということ
これらを本社の窓口に出すよう申し伝えました。
《続く[疑っている]》