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がっちゃん
その後中身を最初の契約書と比べて精査したら、契約書に色々不備が見つかり、説明も無いままでは押印できない言ったら面談をということになり、さっき施設長と面談してきました。
義父の高齢者施設でも契約内容を色々突っ込んで聞いたら
「そんなご家族初めてです」
って言われたけど、結局家族にとってはお荷物扱いになった当事者を預かってくれるだけでありがたいって思う家族が多いってことなのかな〜って思ってしまいます。
まあ保険でも契約内容がめっちゃ細かい字で何ページもあって面倒でもういいやって契約する人は結構いるんだろうけど、
老人も障害者も物言えない一番弱い立場の人は、虐待対象になりやすい。
何かことがことが起こった時、契約書にそう書いてあるじゃないかと言われたら
反論できないってこともあるのに
運営側もその重みを軽視しすぎです[怒る]
結局施設長は本社の行政書士任せで
中身を見ておらず、【契約者】が間違って表記されていることにすら気づいてなかった[怪しむ]
とりあえず全部差し戻して訂正することと、
拘束の同意書不要、個別支援計画盛り込むべしということ
これらを本社の窓口に出すよう申し伝えました。
《続く[疑っている]》
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がっちゃん
【続き】
それに過去の“不適切対応”
一体何があったのかを聞いたら、
知らなかった新事実が!![びっくり]
オープン時の施設長、元看護師で凄く信頼してたのに、その人が高圧的な言動や無理やり何かさせる強引な対応で、それを見ていた新人職員さんが同じことを利用者にしてしまった
当時の社長の強い意向で名前を出さない事になり、周囲の職員はどうしようもなかったと。
で、その後社長と新施設長がうちに来て
“不適切行為のあったこと”を謝りに来たけど、内容を知らせてもらえないのに一体
何をどう理解しろというのかが分からなかった。
オープン時は職員さん10名、利用者は20名でこっちは変わらないけど、職員さんは今6名くらいしかいない
今回の契約書に看護師の数が書かれていない
と指摘したら、募集中でいつ入るかわからない、とのこと
しかし調理実習は週に2回あるし、
急に走り出す人もいるだろうことも考えると、それは不安じゃん
圧倒的な人手不足,,,
今日の迎えも記入漏れでうちの家には車が来なかった
仕事してるお母さんだったら、こんなのめっちゃ困るやん[目が回る]
常に職員さんも疲れているし、忙しさを言い訳にしてる場合じゃないって思う
これを放置するとまた新たな事故につながったり、ひどい場合は閉鎖等という事態も
それで今日は保護者がボランティアに入る事を提案した
以前申し入れが1人あったけど、短時間中を見ただけで帰ってしまったとか。
それは何をどうしていいか分からなかったからだと思う
いくら同じ障害でも、個人差はものすごく大きいのだから
外出イベントの時に様子を見ることも兼ねてというパターンを考えてるというけど外に出たら自分の子供のことだけで手一杯💦
そんな事より、全く何の説明もいらないような掃除や作業のような物を下ろしてほしいという話をした
文書の下書きなら家でもできる
みんなここがなくなったら困るんだよ
高齢者の施設も事情は同じ
生活の場を失って行き場がなくなったらという事を考えると、
もっとオープンにして地域の力も取りいれる
べきなんじゃないのかな
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辺境絵描きの愚痴
月10万前後払えば3食介護付きで住める高齢者施設…
そろそろ政治の流れも変わってほしいところ。
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hitomi
「高齢者施設の夜勤の仕事って何やるの？」って聞かれたので、
「死んでないか定期的に確認して回る業務」
って言ったんやっぱまずかったかな、、🥺
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