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がっちゃん
【続き】
それに過去の“不適切対応”
一体何があったのかを聞いたら、
知らなかった新事実が!![びっくり]
オープン時の施設長、元看護師で凄く信頼してたのに、その人が高圧的な言動や無理やり何かさせる強引な対応で、それを見ていた新人職員さんが同じことを利用者にしてしまった
当時の社長の強い意向で名前を出さない事になり、周囲の職員はどうしようもなかったと。
で、その後社長と新施設長がうちに来て
“不適切行為のあったこと”を謝りに来たけど、内容を知らせてもらえないのに一体
何をどう理解しろというのかが分からなかった。
オープン時は職員さん10名、利用者は20名でこっちは変わらないけど、職員さんは今6名くらいしかいない
今回の契約書に看護師の数が書かれていない
と指摘したら、募集中でいつ入るかわからない、とのこと
しかし調理実習は週に2回あるし、
急に走り出す人もいるだろうことも考えると、それは不安じゃん
圧倒的な人手不足,,,
今日の迎えも記入漏れでうちの家には車が来なかった
仕事してるお母さんだったら、こんなのめっちゃ困るやん[目が回る]
常に職員さんも疲れているし、忙しさを言い訳にしてる場合じゃないって思う
これを放置するとまた新たな事故につながったり、ひどい場合は閉鎖等という事態も
それで今日は保護者がボランティアに入る事を提案した
以前申し入れが1人あったけど、短時間中を見ただけで帰ってしまったとか。
それは何をどうしていいか分からなかったからだと思う
いくら同じ障害でも、個人差はものすごく大きいのだから
外出イベントの時に様子を見ることも兼ねてというパターンを考えてるというけど外に出たら自分の子供のことだけで手一杯💦
そんな事より、全く何の説明もいらないような掃除や作業のような物を下ろしてほしいという話をした
文書の下書きなら家でもできる
みんなここがなくなったら困るんだよ
高齢者の施設も事情は同じ
生活の場を失って行き場がなくなったらという事を考えると、
もっとオープンにして地域の力も取りいれる
べきなんじゃないのかな
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楓ママ
暴言暴力を、力で捩じ伏せられたら簡単だけど、そういうわけにはいかないのがこの仕事。
不穏な状態はご本人だって辛いわけだし、はやく落ち着くよう、対応されると良いなと切実に思う。
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マリオニキP🍄
ヘルパーができること
1. 身体介護
利用者の身体に直接触れて支援する行為です。
• 食事介助：食事の準備や摂取の補助。
• 入浴介助：体を洗う、湯船への出入りの補助。
• 排泄介助：トイレへの誘導やおむつ交換。
• 着替えの補助：衣類の脱着をサポート。
• 体位変換：寝たきりの方の体勢を変える。
2. 生活援助
日常生活を送る上で必要な家事の支援です。
• 掃除：居室や使用頻度の高い場所の清掃。
• 洗濯：衣類や寝具の洗濯と整理。
• 買い物：日常生活に必要な食品や日用品の購入。
• 調理：利用者の食事の準備や後片付け。
3. その他の支援
• 通院時の付き添いや移動の補助（介護タクシー利用など）。
• 日常生活に関する相談やアドバイス。
ヘルパーができないこと
1. 家族のための家事
• 家族の分の掃除、洗濯、料理などは対象外。
• 支援は利用者本人に限定されます。
2. 医療行為
• 薬の服用を直接介助することや医療的な処置は不可。
• これらは訪問看護で対応します。
3. 利用者の財産や金銭管理
• 預金の引き出し、支払い代行などは行えません。
4. 社会的な代行
• 行政手続きや買い物以外の代理行為（例：契約書への署名など）は不可。
5. 過度な家事支援
• 掃除は生活スペースに限られ、家全体を隅々まで行うことはできません。
• 特別な調理（おせち作りや来客用料理など）も対象外です。
ヘルパーは利用者の生活をサポートする重要な役割を果たしますが、サービスには法律で定められた範囲があります。利用を検討する際は、ケアマネージャーや福祉事務所に相談し、必要な支援を明確にすることが大切です。
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