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きずあり
ランチに珈琲は絶対に飲まない
午後眠れないことに気づいたんだ
I never drink coffee at lunch. I find it keeps me awake for the afternoon.
Ronald Reagan、投稿者訳
任期を二期務めた米国第40代大統領の言葉
なんて書かなくても友人の皆さんはお馴染みかと想ふが
仕事再開の人が多い週末明けは、モチベーション向上に繋がりそうな言葉でスタートするのが通常
だが、連休が二週続くと脳の動きも職場への足取りも重い
1ヶ月後に控える大きな仕事が上手く行くか今から心配で、私は昼も眠れない
さあ、私はそろそろ出勤
お仕事の人もおやすみの人も良い一日を！
#RonaldReagan
#醒を書くにはケチャップ不足
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チョモランマ
本日は３月10日（月）です！
10 カオス
軽やかな体づくり
体がいうことを聞く
モチベーション向上
脂肪燃焼効果が期待できる
やせるためにいろいろやってもうまくいかない状況から抜け出したいときに使うと効果大。
このクスリ絵の裏面に「〇〇（部位）の脂肪が燃焼しました」と過去形で書きます。そして、運動前にこのカードに向かって「私の〇〇（部位）の脂肪はすでに燃焼しました」と口に出して言うと、自分の燃焼させたい脂肪に願いが届きます。
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智紀
よろしくお願いします。
GRAVITY初心者です。色々な方とお話しして趣味や仕事のモチベーション向上できたらいいなと思ってます。
趣味：筋トレ、ゲーム、健康食品の収集
星座：やぎ座
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バラバラ
1. 目標設定と評価制度の連動:
* 内容: ERPスキル習得を個人の目標に設定し、達成度を評価に反映させる。
* メリット: 従業員のモチベーション向上、学習効果の可視化。
* デメリット: 目標設定の難易度、評価基準の公平性確保。
2. 研修制度の充実と義務化:
* 内容: ERPに関する研修プログラムを充実させ、特定の従業員または全従業員に受講を義務付ける。
* メリット: 体系的な知識習得、全社的なスキルレベル向上。
* デメリット: 研修内容の質、従業員の負担増加。
3. eラーニングやオンライン教材の活用:
* 内容: ERPに関するeラーニング教材やオンラインセミナーを提供し、従業員が自身のペースで学習できるようにする。
* メリット: 時間や場所の制約を受けない、学習進捗の管理が容易。
* デメリット: 学習意欲の維持、質疑応答の機会不足。
4. 資格取得支援制度の導入:
* 内容: ERPに関する資格取得を奨励し、受験料補助や合格祝い金などを支給する。
* メリット: 専門知識の習得、従業員のスキルアップ意欲向上。
* デメリット: 資格取得が業務に直結しない場合がある。
5. 社内コミュニティの活性化:
* 内容: ERPに関する情報共有や質問応答を行う社内コミュニティを立ち上げる。
* メリット: 従業員同士の相互学習、問題解決の迅速化。
* デメリット: コミュニティの活性化維持、情報管理の徹底。
6. ERPスキルを必須とするキャリアパスの提示:
* 内容: ERPスキルを特定の職務や昇進の必須条件とし、従業員のキャリアアップ意欲を刺激する。
* メリット: 長期的な学習意欲向上、組織全体のスキルレベル向上。
* デメリット: キャリアパスの透明性確保、従業員のモチベーション低下。
7. 定期的なスキルチェックとフィードバック:
* 内容: 定期的にERPスキルチェックを行い、結果に基づいて個別のフィードバックや学習支援を提供する。
* メリット: 個別最適化された学習
4チョモランマ
04 アイム
自分自身と向き合う
最強パワーをもつ
モチベーション向上
不調が瞬時に改善
「I am」（アイアム）＝私は永遠にあり続ける
という意識をデザインしたのがこのクスリ絵です。
さらに「ここにいる私が世界の中心である」という意味も込められており、最高レベルの強いエネルギーが絵柄から放たれます。
体の痛みや心の迷い、人生の悩みも瞬時に消え、本当の自分に戻れるようサポートしてくれるため、心が満たされます。
4
レプリカ
褒められた記憶は結構残ってる。
2
ゆうき
回答数 55>>
有言実行
メリット
* 目標達成のモチベーション向上: 口に出すことで、自分を追い込み、目標達成への意識を高めることができます。
* 周囲の協力: 公言することで、周囲の理解や協力を得やすくなり、目標達成をサポートしてくれる人が現れる可能性があります。
* 自己成長: 目標達成に向けて努力する過程で、様々なスキルや経験を身につけることができます。
デメリット
* プレッシャー: 目標を達成できなかった場合、周囲からの期待を裏切るプレッシャーを感じることがあります。
* 失敗のリスク: 口に出したことを必ず達成できるとは限りません。失敗した場合、周囲からの評価が下がる可能性があります。
不言実行
メリット
* プレッシャー軽減: 目標を公言しないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで取り組むことができます。
* 集中力向上: 周囲の目を気にせず、目標達成に集中することができます。
* 達成感: 誰にも言わずに目標を達成した時の達成感は、非常に大きいものがあります。
デメリット
* モチベーション維持: 目標を達成するまで、モチベーションを維持するのが難しい場合があります。
* 周囲の協力: 周囲に目標を伝えないため、協力やサポートを得にくい場合があります。
* 評価: 目標達成しても、周囲に伝わらない場合、正当な評価を得られない可能性があります。
どちらが良いか
どちらが良いかは、個人の性格や目標の内容、置かれている状況によって異なります。
* 有言実行 は、目標達成へのモチベーションを高めたい人や、周囲の協力を得たい人におすすめです。
* 不言実行 は、自分のペースで目標達成に集中したい人や、プレッシャーを感じやすい人におすすめです。
最後に
有言実行と不言実行は、どちらが良い悪いではなく、それぞれのメリットとデメリットを理解し、自分に合った方法を選ぶことが大切です。
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