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うつけ@24卒愚痴
新卒です ホテル・式場の音響照明映像です（専門卒）
オペレートや設営を始め事務作業をしてます
入社して2週間の時点で先輩から
｢私がいつまでも優しいと思わないでね｣と言われ
最近は上司から
｢頑張っているようにみえない｣
｢＋αがない｣
｢タスクをこなしてるだけ｣
｢１ヶ月無駄にしたね笑｣
と言われました
私は入社してから、15階あるホテルの各階のルール、機材の場所、呼ばれ方、専門分野ではない音響映像の使い方等必死に覚え、完璧ではないにしろある程度1人でできるようになってきました。
他にも編集や名簿、納品書関連、別現場の機材の位置や使い方（6会場ほどあります）も頑張って覚えるようにしたつもりです。
入社前に部署が移動になり研修で覚えた知識がほとんど使えずほんとにゼロからでした。
つもりじゃ意味ないのも、目に見える努力しか伝わらないのも分かっています。
ですが毎日こう言われるとどうしても辛いです。
私的にはまずタスクを問題なくこなせるようになって来たら＋αを始めるほうがいいだろう…と思っていますし、器用な人間では無いため１ヶ月じゃ会社に貢献できません。
それに加えて勤怠は30分刻み（月合計ではなく日で）なので一日1時間程無給です。
初任給は4月と言われていたのに入社後になって5月末と言われたり、先輩からのため息も止まりません。
残業がない日もありません。
先日23卒の先輩が1人辞めました。
まだ私は入社して１ヶ月ですが、心が限界です。
どうすればいいですか。
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ゆき(日記)
卒論しすぎて首痛い
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ころろ
もともと5人の部署でしたが、就職後3ヶ月くらいから先輩方が次々と産休・育休に入り、私含めて部署を2人で回してます
残った先輩は電話対応も窓口対応も滅多にしないのでほとんどのケースが新人の私にきます
すでに産休に入られた先輩方から50件以上のケースの引き継ぎがきてたのに、新規はほとんど私が受けてるので(残った先輩が電話にも窓口にも出ないため)さらにどんどん増えて数えるのもつらいくらいです
教わってないこともいまだにたくさん出てきますが、残った先輩は相談に乗ってくれなかったりで色んな部署から怒られたりして朝から鬱を引きずるような日がずっと続いてます
毎月の残業時間も先輩より多くて、私は休んでないのに先輩は普通に休んだりするしで頑張ってても虚しくなることがほとんどです
正直、辞めたって文句言われないなって思いますが甘えだと思いますか？
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ファイ
GRAVITY日記習慣を記録したり、
自分のうちを曝け出そうとおもって登録しました。
大好きだったはずの自分を取り戻しまでの日記。
#23卒
#躁鬱
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りな
うつ病で休職中の23卒社会人2年目です。
昨年も適応障害で休職していて同じ部署に復職しましたが再休職になってしまいました。
同じような状況の方・経験をされたことのある方と繋がれたら嬉しいです！
これからよろしくお願いします🥹
#うつ病 #適応障害 #休職中 #お疲れGRAVITY
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えるな
仲良くしても良いよ！って方いいねお願いします🙇♀️
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