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豆腐
皮一枚めくったら人間なんて
みんな同じだっつーの
性格で評価してくれよ！！！
絶対評価で！！！
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72
umasiプロフ見て
そして大事なのは〇〇は同じ言葉が必ずしも入るわけではないこと。例えばどちらもができる家事と、俺しか出来ない家事では価値がちがう。これは逆も然りだけど。
322
りた
白川さんイズムを再確認して明日も頑張る。
相対評価ではない絶対評価なすてきがすてき。
#素敵
19
A.
今年の上司の評価、評定が低い事への納得いかない！というクレーム。
聞いているこっちがイライラして、ヤム亭に並びながらコレ書いちゃったよ。www
以下やりとりは長文なので、読まなくて大丈夫です。♪ご興味があれば。
後輩のスタートは、
「私！こんなに頑張っているのに！！」
ちなみに私はこの言葉が、嫌いだ。
みんな頑張っている、、、当たり前だ。仕事なんだから。確かに、彼女はワーママでワンオペで良くやっていると思うが、会社は個人の事情は関係ない。
で、本人に、
私 「上司に何処がダメか出来ていないか具体的に聞いた？」
後輩「、、、聞いてない」
私「例えば、あなたの実績でいうと、社内コンペで2年連続入賞、かつ年間売り上げノルマ達成してますが、それでは足らないのですか？どのような状況だと評定を上げますか？具体的数字で示して下さい。また、そもそもこの評定は相対評価ですか？絶対評価ですか？相対評価の場合はさらに具体的に数字で示して下さい。」って聞きなさい。
そこまで聞いて具体的数字示してもらった上で評価を下げるのであれば納得するしかないけど、無根拠に、私は頑張っているだけで、評価上げろっていうのは社会人として未熟だと思う。
後輩「なるほど、、、そうだよね！私頑張ってコンペも勝っているんだから評価されていいよね！」
私 「コンペの入賞は評価対象じゃない場合もあるから聞かないとダメ。自分の評価が会社の評価とは限らないので、確認しないと。私は例えとして話しただけ。自分のキャリアを棚卸ししてその上で交渉しないと。」
後輩「そっか、、、難しいけど、やってみる！」
このやりとり、マジか！！って思う。
ウチの会社は女性は論理的思考が苦手だから、って勝手におじさん達が作った女性限定のアホな研修があるのだが、こういう女性が多いから、あんなアホな研修があるのだと納得。
論理的というか、自分の身を守るために人事評価や基準を確認するのは当たり前なのでは？
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りょうま静岡
仕事がうまくいかなくて辞めたいらしい。
僕が毎日、楽しそうに仕事しているのが羨ましいらしい。
何で、誰かが決めたルールの中で戦うんだろう？
自分が勝てる、自分に都合が良いルールを勝手につくって、その中で、僕は1番だ！って言い張ればいいだけなのに。
辞めるのは自由なんだけどね。幸せって他者評価でも絶対評価でもなく、自己評価なんだから、自分で幸せだって思い込めれば勝ちなのに。
仕事がうまくいかないって事は、今までと違う事をしていて、挑戦してるって事でカッコいい事じゃん？
うまくいかないのに仕事させて貰って、有り難いことじゃん？
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萌👶🏻ྀི
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