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わっち
個人会社ならまだしも
株式会社ですよね?
労基に相談してもいいよね?
#給料日
#労基
#ひとりごとのようなもの
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

8月
社長、我らの給料払わず、
客からの多額の金を奪って失踪。
警察にも事情聴取済み。
社長は、関わるものみな、
多大な迷惑をかけて失踪した。
ほんとにこんなニンゲンいるんだな、
という人だった。
人をアヤめていないので、
ニュースにはならないんじゃないかな。
突然の無職。市役所へ減免手続きの嵐。
ハロワにて求職活動中。
なかなか先が見えない。
人生なにが起こるかわからんなぁ。
#倒産 #無職 #労基 #ハロワ #減免

そらっさん
明日行くつもりだったけど予定前倒して今日告発してきます。
いつまでも馬鹿面こいて仕事してると思ってんじゃねーぞ
#労基
#宮城県庁


✨渋谷女子✨タコスケ
#労働基準監督署
#労基
#全国のろうき君に対する風評被害


ゆっく
ト「最近はあなたの過呼吸もないし穏やかに仕事できてるのね」
私「いいえ。その事でお話をしたいと思っていました。Aさんにはほぼ毎日嫌味やひどい事を言われていますが我慢して聞き流しています。安定剤も利用しながらなんとか過呼吸なく仕事しているだけです。とてもキツイのでせめて人を増やしてください。」
ト「これ以上人件費だせないから人は増やさない。去年求人だしたのはあなたが過呼吸がひどくてお休みをとれないからと思ったけど、結局入った人がすぐやめて、うまくいかなかったから求人はストップをかけた。」
私「え、そうなんですか。新人がうまくいかなかったのはAさんが原因ですよ!Aさんに対して会社は何かしてくれましたか?私が腕を掴まれて拘束されたパワハラがあった際に、Aさんに何か話したんですか?」
ト「ちゃんと話したのよ。あなたが鬱病だからAさんもどう接していいかわからないと言ってた。やってしまった事に対しては叱責したわよ。」
私「そうなんですね。私に対してはパワハラをした事謝罪はしましたが、何も変わらないです。」
ト「Aさんはそういう人よ、色々言ってしまう人なのよ。私が何度言っても話をうまく流すし、何度言っても自分中心だから聞かないのよ。」
私「それをどうにかしようという気はないのですか?私は毎日きついです。あなたが私に退職を進めたり、私に気にしすぎて繊細だと言ったりするのでこの会社に必要がないのかとまで思います。」
ト「あなた、それよそれ。私は退職はすすめてないし、あなたは深く考えすぎるからもっと気を楽に和やかになりなさい。体を悪くするよ。必要ないとは思ってないし。他の人達もあなたの雰囲気を苦手がってるわよ。」
私「皆さんに気をつかわせてしまって申し訳ないです。ですが、私にばかり精神面の事をつきつけますが、Aさんに対してももっと話をしてください。本当に毎日我慢していてきついです。」
ト「そうね、私もAさんを避けてるとこがあるから話をしてみるわ。」
という内容。しかしAさんに話をすることはないだろう。私は言いたいことは言えたので少しスッキリしました。鬱病を面倒くさいやつだと思われただろうね。(・∀・💦
#意見ください #労基 #パワハラ

ロ ウ 🍀
前職(#ブラック企業 )にて、#タイムカード で一回押し忘れをするとマイナス500円だった。2回、3回…となれば1000円、1500円…となる。#労基 に問い合わせたら、その会社の規則であり手をつけられないとの見解。なるほど、#労働法 の抜け道をかいくぐってたんだな。
一番タチが悪いのは、タイムカードを打つ前に話しかけてる上司。話を3分くらい展開されると打刻したと勘違いし帰ってしまった事が何回かあった。
転職して良かったな…

おっくん
#労基 #那須サファリパーク


妃
このオーナー以外は本当にみんないい人!
社員さんにしわ寄せ行くこと分かってるからみんなして辞められない。
長期間働いてきた人ばっかりだからなんやかんやツーオペ、ワンオペでもがんばってまわせちゃう。
せっかく慣れてきて人間関係もオーナー以外とはかなり良いのにオーナーのせいでこんなに気持ち荒むとは思わなかった。
別のとこのフランチャイズやる前までは休憩回すくらいはしてくれたのに今は休憩取れないのが当たり前……自分でメニューも作れない。
そんな人が上にたって文句だけ言ってて腹立つのも仕方なく無い?
#労基

late@ビーノ
しかも、故意の遅刻ではないのに。
普通に出勤してたら間に合ったのにコロナかもってなって検査キットで陰性だったら出勤していいと言われ出勤しますって上司に連絡したら使ったキットを教えて欲しいもしかしたらそれじゃダメかもしれないからと言われ一旦家に帰宅し職場の駐車場で待機するよう言われ待機してて待たされた出勤の8時を過ぎてしまい遅刻扱い。
全くもって納得できない。
労働基準法に詳しい方いたら教えて欲しいです🙏
1分の遅刻でも1時間の遅刻扱いにしても法律的に問題ないのでしょうか?
労働基準法について知識ある方いましたら教えて欲しいです。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#労働基準法
#労基

inℚuuuuu𝕆
昨日は市役所だけでエネルギー切れて労基には行かず。今日はどうだろうか。気分次第である。
晩ごはんはコメダでした
限定かき氷、
マンゴー&ジャスミンティー
→ジャスミン具合がどれくらいなものかが問題だな…と思いながらチャレンジで注文したけど、マンゴー味に抜群のほんのり加減でジャスミンの香りがしておいしい!やるなコメダ!!分かってるやんけ!!!ってなった。
クラフトコーラ
→スパイシーが過ぎる。こっちはミニにしといたのに、食べ終わったあともしばらく口の中がスパイシーで、かき氷食べてこの後味なの…う〜ん…てなった
上振れと下振れの差が大きいんだが?!くしょがよぉ!ういっビィーーーム!
#コメダ珈琲 #ういビーム #ブラック企業 #労基



まずサーモン頼む女
#質問したら誰かが答えてくれるタグ #労基 #労働基準監督署

inℚuuuuu𝕆
法人の対応は法的には問題ないが、
退職日を遡って書くことは普通ないので(診断書を提出したのは10日、退職日は6日で書くように言われた)、その点は不合理があると言える。
なので、例えば、15日締めなら7〜15日までのうち本来出勤するはずだった日について有給で得られたはずの金額を請求する、あたりなら現実的。
診断書が3ヶ月で書かれているなら3ヶ月分請求することも視野には入るが、相手が応じてくれない可能性が高くなる(民事なので強制力はない)。
そも零細企業なら電話怒鳴ってぶち切られて終了、なんてことも往々にしてあるが、今回従業員がそれなりにいる社会福祉法人なので人事部はあるだろうし、言うだけ言ってみて、応じてもらえなかったらまた労基に相談すれば斡旋介入します、とのこと。
まぁハラスメント部分一切不問なのが納得できる話ではないが、労基の人はちゃんとこっちの話を聞いてめっちゃ丁寧に説明してくれてプロってた。
少しずつ前を向くのだ。
今日はよくがんばった。
えらいえらい。
ういマリいまいち盛り上がらんかったな…
_(:3」∠)_
#労基 #ブラック企業 #しぐれうい #宝鐘マリン #ホロライブ

inℚuuuuu𝕆
ハロワの回答
「そういう相談は労基に」
揉めないようにと思って…
「相談者の情報とかは守られるので」
そうですか。そうですよね。
残念。
母は絶対おれの負担になるからと労基は反対。
ここは優しい母に従って泣き寝入りしときます。
悔しい。
ほんとに悔しい。
悔しくて泣いたのって初めてかも
#うつ病 #適応障害 #ブラック企業 #パワハラ #労基

たわし
これってミシン針が労基に訴えたら、私捕まりますか?
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#誰かたすけて #労基



りん🍎
写真はzoom会議の後に寄ったまるかいラーメン🍜久々でしたが、変わらぬ味👅極太麺によく出汁が効いた酸味のあるスープにからんで大変美味でした[ハート]
#ひとりごとのようなもの #労基 #zoom #連勤 #GRAVITY飯テロ部


りん🍎

回答数 9107>>
と呼び出された事。休みの日に時間指定で説教なんてあり得ないし、給料もらってませんけど‼️
コレって労基案件では?
#ひとりごとのようなもの #GRAVITY日記 #労基 #おつかれGRAVITY

inℚuuuuu𝕆
こないだ知人(社会福祉士、現職大学講師)から、あまりにブラックすぎるから相談に行くべきと熱いプッシュがあったので
今日は、市役所に国保の相談に行き、もしかしたら労基に相談に行き、精神削る一日になりそうです。
終わったらペットショップに行って子猫ちゃん抱いて癒やされてこようかな
しんど
今日はがんばれ
#国保 #労基 #ブラック企業
新着

あーるちゃん
付与される有給を5日は勝手に使われることと関係してるのかな?
#労基

こしあん
変化をもたらしたことがある人、話聞かせてください🙇♀️
#労基
#労働基準法
#ブラック企業

かな
仕事中に怪我したって言うのは間違いないんだけど、それが利用者様との対応中だったのかそうじゃなかったのかで変わってくるみたいで…
日常生活動作でもある屈伸で、膝の半月板を怪我するか…
私の場合介助が終わってから、タンスの前手間しゃがみこんで膝が痛くなり立てなくなった。
ぶつけたわけでも、大きく捻ったわけでもない。
その場合仕事中であっても、因果関係?がはっきりしてないと労災の判断が難しいって言われたー😭
会社としては、仕事中の怪我なんだし、労災で当然でしょってなるけど…
ぜーんぶ正直に言ってきたし後悔はないけどさ…
労基の人がそう言うんならそうなのか…ってなるしかないんだけど…
それを旦那に言ったらオーバーワーク気味で疲労とか蓄積もあったりしたんじゃないかって
それもぜーんぶぶつけてきた上で話してるのに
逆ギレしてきたぜ、クソ。
労基の人に私の現状なんて分かるわけもないけどさ、旦那にも私の仕事のことなんて分かるわけないんだけど?どの口が言ってんだよ。
着いて行った方が良かったじゃんっていやいや、あの場にいたら、絶対めんどくさいこと言ってたから😑✋
とりあえず…労基の人が病院の先生とも話して、因果関係?がはっきりしてくれたらいいけどな…
難しいのかなー。
#労災 #労基

柚
研修中は時給で、6時~7時間は働いてて、
それを約4週間分働いたのに、給料振り込まれてなくて、代表に電話したら、研修中に退職したため、払いませんの一点張りらしくて、、それってまずいんじゃ💦
その子の親がブチ切れちゃって、労基に相談しに行くみたいです。。
その場合って、今後会社が潰れたりしますか??
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #教えて欲しいです #労基
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