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ゆうた
って言葉があるけど。
まぁ,文字通り、家賃に対する会社の手当🏢
そして、平均賃金に加える賃金だが、加えないのは、割増賃金を算定する時。
まぁ、5万円の家賃に対するなら
会社MAX5万円上限比率6割保証なら
3万円まで保証で、後の2万円まで出す時で
いいが、所得税や住民税の課税対象になる。
そもそも、世帯主(契約者)1人に対しての家賃補助。つまり,同棲したら(2人分の補助?)になるわけじゃないよね、(1人に対する事だ)
じゃあ、普通はダブルインカムだ。
彼氏→会社から住宅手当補助
彼女→会社に契約してるのし、住んでるのは
アパートも会社に申告してたら、まぁ普通は気づかないだろう、住宅手当補助
この場合はどうだろうか?二重手当
これって、どうだろうか。
この場合は、駄目だ。
先に話した通り、「1人」「世帯主」、「契約者」
に対しての家賃補助のだから。二重手当は許し難いと言う事になる。この場合は、もし、貰ってるなら、「返金」「どっちかは停止」になるのだろう。
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