扶養内に収まるように時間を減らすか、逆に増やすか、働き方選んでくださいって言われてるんだけど、今のところ増やさず減らさずでいこうとは思ってるんだけど…会社の対応に疑問がありすぎて…困ったもんだ。

週20時間以内って事はmax4日×5時間orその逆でしょ…? どちらかを選ぶのが本人となると、仕事量はそれに合わせて調整してもらえるのか、とかそういう事も並行して考えないとだよね…

今までのをみてると、時間は減っても業務は減らないのだよ…とかね、いろいろあるわけなんだよね…会社というか、課の対応かな。 周りの人たちも悩んでて、毎日どうするの？って言い合ってる

…自分に降り掛かってくるタイプか…。他にもね、多分挙げたら沢山出てくるよね。 みんな悩むところだよね、自分の働き方にも税金云々にも直結するし仕事面にも繋がってくるから、簡単に結論出ないよね🤔

@きーさん ： そうなのよねー…お盆明けには返事しなきゃなんだけど、もうちょっと周りの人の話聞いて考えるわー

お盆明けかあ…あと少し。 旦那さんとも相談しつつ、息抜きしながらね。 自分がこの件で優先したいことや守りたいことを書き出して見るのもアリかも(整理する意味で)。

書き出してみるのはいいかも！自分の中でも整理つくよね。 よし、おやすみ中にやってみる。 ありがと！

勤務時間を減らして扶養内にするか、現状維持もしくは勤務時間を増やして社保加入するかの2択なんですけど、今の会社の現状とわたしの現状でどうするのが一番なのか…考え出すとキリがないのです…

@シロップ ： それで迷ってるなら現状維持が安牌な気がしますね 確か手残りは国保よりは多いはずですし

そうですよね。時間減らして扶養内になっても収入の上限は決まっちゃうし、かといって勤務時間を増やすのはちょっとムリなので…となると、現状維持になります。 あとは課長に確認ですね…教えてくれるかどうかわかんないけど

@シロップ ： 扶養って配偶者ですかね？ 親の扶養は超えるとまずいけど、配偶者の扶養はある程度超えても大丈夫なのでその辺も踏まえて考えるといいかもです

ならば聞こう…。 この社会保険適用拡大に真実はあるのか？