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はく🎼

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出)ピュア ポムポムプリン
求)10,000~13,000即決

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サンニ

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星粒枯渇してるので安く売ります!
欲しい方はdmにて希望額提示願います。

おしわり 期限なし フレーム

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おやすみのたー🎐👶🏻‪‪

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出)バレンタインガチャ吹き出し
SSR 恋香る手紙 無期限
SR 愛の旋律 無期限

求)星粒
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もち

もち

同棲してた時の家、ガラスとかドアとか破壊されてたのもあるけど原状回復費用50万は大草原
どうせ払わないだろうと思ったが一応金額伝えたら、案の定払わないと伝えてきた挙句、高額すぎておかしい、お前が女だから舐められて足下見られてるだけ、払う必要ないとか抜かしてきたの頭悪すぎて吐きそうになったwww

ちゃんとした管理会社がお前みたいな頭の悪い個人事業主根性で金額提示してくるわけないだろ…と思ったし、契約で借主貸主の負担割合決められてるし、ゴネたところで最終的に係争なって終わりだろうが…
本当頭悪すぎて吐きそうになったの初めての経験すぎてイライラしてきたから背中トレ頑張ろ
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おやすみのたー🎐👶🏻‪‪

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出)画像の吹き出し
求)星粒
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🧀つくねここ*𓃠‪ฅ( ˙꒳​˙ ฅ)

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高く売りたい気持ちはわかるけど

かけ離れすぎてる取引じゃないと、売りたくありませんってさ、じゃあなんで引いたの?( ᐙ )って言いたくなるよね笑
売り目的なら売れない額提示し続けても意味ないのにw
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ねむ

ねむ

お寺の住職さんに付け届けはこのくらい包むものですって金額提示されたんだけど、そんなのあったっけ、、、、?
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たいき

たいき

前から探してた本の続きは、が欲しんですが相場とかってどれくらいなんですか?
あと、余らせてる人いたら金額提示して欲しいです!
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🐣ひーちゃん🐨

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出)にゃんこ(SR級15日間入室エフェクト)
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夢幻の狭間(3つあります)
始まりの月夜(2つあります)

奇跡の出会い、兎星あい
占星術取得証明、ピンクヘア、和紗
君へ綴る恋便り、蒼龍と星の導き、風凛
麗花、レイア、星屑アリア
梅香の御守、青い鳥と君と、魔女の贈り物
NyanFrame、Bouncy Pup、Lilac Love
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つぎはぎ

つぎはぎ

新卒採用を辞めるとか、金払っているのになんで一から育てなきゃいけないんだとか、そういう言説が表に出るようになってきたけど、新卒採用をやらなくなった時は社会が崩壊していく時だからな……と思う。
まぁ、高校生は未成年だから学校斡旋就職がなくなることはないと思うけど。大卒以上の新卒採用枠をなくすのなら、一応のフルタイム職歴をつけるために半年以上のインターンシップを必須にする、みたいな策が取られるようになる(フランスがそう)。インターン中に職歴やらコネやらを作ってなんとか卒業後の働き口(インターン先でも他の会社でも)を確保するわけだけど……就職してくれるかわからない学生相手に仕事教えるか、学生相手に振れる仕事を考えて渡すよりは新卒就職者相手に仕事教えて鍛えた方が良くないか?と思う。
というか、新卒採用をやらなくなったら、一部の層(コネ入社ができるor超優秀で企業からスカウトする)を除いてまともな職歴を持てなくなるので、治安は悪くなるし、まともな労働者の数が減れば転職市場も崩壊する。採用したくても採用基準を満たす人間がいなくて採用できない事態が起きる。薬物問題みたいなバックグラウンドチェックで引っかかるようなことは日本だと少ないだろうけど、年齢を食えば食うほど健康問題やら家族問題が出てくるから若者にフットワークが劣る分、その点でも採用難易度は上がるし。
選り好みできなくなってから採用する中途人材の質と新卒採用者の質、そんなに違うのかなって思う。というか、年齢的な面で新卒の方が心理的に指導しやすいし、育たない場合は昇格させなければ良いけど、中途である程度の金額提示して取った人材が全く働かなかったらそれこそ損だし、制度上簡単には首を切れないから、また転職して椅子を空けてくれれば良いけどそうじゃなかったら大損だし。
転職しやすい社会自体は良いが、それはそれとしてちゃんと新卒取って育てて、社員たちに転職されないように待遇を気を付けていく方がよっぽど企業の予後は良いと思うんだけど。事業継続は新卒から育てた人たちで、事業拡大のために中途採用みたいな形が理想というか。でも、最近の企業はそんなこと考えてないんだろうな……。
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黎

譲) 画像のもの

求) 星粒 希望額提示してください!

相場よりはだいぶん安くします!使わないので[泣き笑い]
DMくだちぃ[冷や汗]
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ひな>𐋣<

ひな>𐋣<

求) 星粒
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ポムの樹

ポムの樹

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