来週、部長が休みに入る前に、面接があるのよね。1次面接代わりにカジュアル面談してて、通したら次が最終面接になるから、実質的に判断を求められるやつ。面接したあとに2人で議論する時間がないから、軽く事前に議論したんだけど、部長は採用したそう。とにかく人が足らんというのは間違いないから、採りたい気持ちはわかる。ただ、採るなら育成枠になりそうな人だし、今は育ててる余裕がないのよね。年齢も私より少し上だし、育成枠と言うにはねぇ。悩ましいわ。
