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ゆぅ/プロフ必須

ゆぅ/プロフ必須

#ひとりごとのようなもの

ボーナスの時期はウキウキするもんだけど、今回は、地獄に落とされた。
物価高なのは、分かるよ!
こっちも色々高くなって、大変だもん
そんな中、
『ボーナスの倍率は減らさない』のを条件に
『一律制じゃなく評価制に変えます』と
だいぶ前に宣言した契約者。

給料袋がやけに膨らんでいて明細書だけにしては、おかしいなと…

明細書以外に大きなA4の紙に
『評価制度の規約』めっちゃ簡素。
で、
『物価高のため今期から減らします』

え?

みんなして『?』状態。
雇い主から全体に朝礼なりなんなり、
あるかなと皆で待ってたけど
『書いてある事が全て』と言ってるかのように
何も説明無し。

いくらなんでも酷すぎると
先輩達もイライラMAX。

ただでさえ、雇い主と職員との溝が深いのに
さらに、深く掘り下げてきやがった。

さらに評価制度に変えると言うが…
『誰が評価するの?』
雇い主は1人だけ。
私たち職員の事、見る余裕ないよね??

外部から雇うの?
そんか金あるの??

クチコミとかで判断するの??
ほぼ、自己都合の事しか書かれてないもので、
判断されたら、たまったもんじゃない…

ここも、つぶれるのかなぁー
GRAVITY
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トト

トト

#初投稿
はじめての投稿で愚痴です。
同じ職場の3つ年上の軽薄な優しさを恥ずかしげもなく言ってくる女性。
私は関節リウマチを患ってて、手足の激痛と薬の副作用で体調を崩す事を繰り返してて、季節が変われば今までコントロールできていた痛みも、また強くなるし、パートで働かせてもらってるけど、割と頼りにはされてて、でもその女性にも雇い主にも事情は説明してて、ほんまにキッつい時には、本当に申し訳ありません、と思いつつ休ませて貰ってました。
でも、その女性は私が働いてるの見て、もう、やめて見てて私の方が辛くなる!っとかいつも言ってきて、そのくせ私が休んだ次の日は昨日は本当に忙しかった!と言うてきます。それはまだいいですよ、しゃーない。そら、忙しかったでしょーよ。ほんますんません🥲って思います。
でも、痛みでそんなにバタバタと走り回れない時、その女性は走り回って全ての仕事をしようとします。イヤイヤ、そんな急いだことじゃない時は私もできますから、めちゃくそわざとらしくバタバタを見せつけてきます。今、それしなくちゃダメ?って事も。そのくせミスを連発したり、動悸がするって胸をさすったり、ため息ばっかりついたり。
私も今の自分に何ができるか考え、これはできないのでお願いしますっていってたのに、これも、それもできないのよね?じゃあ私がやる。いや、それはできますって言っても、まぁ、私がやるわ。仕事終わりに、なんとか終わったね、本当今日仕事にきてくれて助かったあー。と。
こんなやりとりが毎回。
お前、しばくぞこらぁ‼️と言いたいのをグッと堪えて、日々過ごしてます。
他に言える人がいなくて、ここに書き込みました。
これ読んで気分を害した人がいましたら、ごめんなさい🙏
体がしんどい上に職場のストレスで気が狂いそうでした😓
ながながと失礼しました。
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niko

niko

今夜のniko飯
やきとり丼♡

そして今日のランチ♡
元同僚と元雇い主(女子)と3人で

元同僚の息子クンが通う
お料理の専門学校に併設されたレストラン
学生さんたちが
一生懸命作って
一生懸命接客
微笑ましいお店でした

お喋りしていっぱい笑って
お腹いっぱい♡

明日からまたガンバロッ٩(´ᵕ`๑)و

みなさま今日も
( *´꒳`*)੭⁾⁾ オツカレサマデシタ ɞ˚˙

#おつかれGRAVITY
#おうちごはん
#GRAVITY料理部
#niko飯

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ねこ

ねこ

例えあたしの雇い主であっても、自分が間違ったなら謝るべきだと思う。あたしに。
あたしが1番下っ端だからって、何言っても良い訳じゃない。
人として、そこは理解できないよ。
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わらび餅

わらび餅

仕事・バイトでの失敗談、今だから笑えるけど当時は本気で焦ったことは?仕事・バイトでの失敗談、今だから笑えるけど当時は本気で焦ったことは?

回答数 4633>>

高校に入学してすぐにとりあえず原付が欲しくて夏休みに短期で手っ取り早い土木作業のバイト紹介して貰ったのですけどその当時はそれはもうイケイケで💦

港近くで鉄パイプ移動していてめっちゃ雷雨なのに平気で運ばせるのですよ💦
そしてなんとっ⁉️海の向こうではカミナリ⚡️落ちまくっているのです😱もうダッシュしかなく、みんな最後の方はおかしくなって何故か笑って騒ぎながら運んでました🤣

この時代のやんちゃな雇い主のあるある:
僕「すいません、ちょっと調子悪いんですけど💦」
雇い主「そっか~😊、で?」

昭和の話です…🤣







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コボちゃん

コボちゃん

お気に入りの映画とその理由は?お気に入りの映画とその理由は?
人種差別されていても雇い主が関係なく接している人間関係を見て人を見た目で判断せずにまずは信じてみることの大切さを知った。
是非見て!
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おでん

おでん

基礎控除が上がると、103万円の壁が178万円になる

これまでは103万円までを超えないように働くので労働力が分散して供給されるので、例えば店側が309万円払ってAさんBさんCさん3人それぞれが103万円を得られていた

雇い主的には優秀な人をたくさん稼動させたいから、優秀なAさんに178万円の仕事を任せ、次に優秀なBさんに125万円分の仕事を任せ、Cさんが解雇されちゃうだろう

人手不足のところは雇い主も1人を長く雇えて雇う人数減らせるけど、今足りてるところは人が減らされて行くだろうな…
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