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ついに明日は奴隷からの解放日です。
未経験を理解して採用されましたが、入社してすぐ何でこんな奴バイトで採らなかったんだと罵倒から始まった2年半。連日のパワハラ…
直属上司は、超自己中で、社長や部長の前ではいい顔するが、支店のためいないと好き放題のパワハラ。

嫌いなものは、いうこと聞かない奴。
だから子供嫌い。

入社して、決意したことはこいつを絶対見返そう。こいつに何でだったら圧倒的に勝てるか…
怠慢で、プロパーだから社内人脈は勝てない。
でも、こいつ知識ない。
そこから圧倒的なスキルを身につけて、結果も出した。
だが、2年で全く昇格できず…
それは評価をするのが奴だから…そんな奴隷生活に最近終止符が打たれた。
新しい就業先からヤツと同額〜50万アップの年収提示を受けた。
休みは今より15日多い。

ヤツに退職を告げた。
すると、「はぁ、就業規則に30日ってあるのは店舗で管理部門は2ヶ月以上先にいうのが常識。常識ないの？いずれにしても気持ちよく辞めれると思わないでね。」と言われた。

しかし、もうどうでも良かった。
なぜなら、就業規則よりも法律が強いからだ。

日頃から、「え、人事部の人ですよね？野球部の人ですか？」といつも自部署や他部署を問わず沢山のスタッフがいる前で罵倒してきたくせに、就業規則の意味も法律もご存じ無いようだった。

一応、名前の知れた企業の人事部の管理職の方だが、最後まで常識がなかった。
今までも何人もスタッフが去っていって、今回の私の退職でもう会社としても限界を迎えたようだった。

振り返ったが、入社して以来、ヤツに学んだ事は一切出てこなかった。
あったかも知れないが、調べろ。そんな事も知らないのか？ばかりで、教えてくれた印象が薄すぎるのだ。
同時に発覚した事は、冒頭に記載した通り怠慢で趣味は人の揚げ足とって仕事しないで楽しむことのため、全く業務の知識がない。
だから今になって必死に覚えようとしているが、人生そんなに甘くは無い。
私は、ヤツへの引継ぎを放棄し、その上への引継ぎを行った。というか、部長命令で部長へ引継ぐことになったのだ。
これがまた何を表すのか。左遷だ。

私の退職を機会に会社が良い方向に進むことを祈りつつ、私は手と足の枷から明日解放されるのであった。