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ソフトクリーム.🍇

ソフトクリーム.🍇

ちょっと労働法や弁護士、解雇問題に詳しい人、あと僕に優しい人、コメント頼む。
会社、20名くらいの工場。

①とりあえず、色々あったが社長と話ししてたら急に解雇の話になって、1年前に猶予ありの解雇をされた。
②解雇は不当で損害賠償請求をした。
③無視された。(解雇理由書の発行も無視された)
④労働局の制度で調停を申し出た。
⑤無視された。
⑥色々な理由で弁護士を見つけるのが遅くなったが、受けおってくれる弁護士からは解雇は無効であり、和解金(解決金)を支払うか、裁判をするなら、裁判が終わるまで、雇用関係にあるので、満額の賃金を支払う義務があると、通達。

⑦会社側から返答
ソフトクリーム氏の存在は、職員の命の危機に値するため、解雇は正当。現在、むしろ従業員を危機に落とし入れた為、会社からソフトクリーム氏を訴える。ソフトクリーム氏が訴えを取り下げるなら、0円請求にする。

⑧今ここ👈️
問題発生から、1年2ヶ月。

俺何もしてないのに、命の危険があるとか、僕の存在がストレスで休業している職員がいるとか、むちゃくちゃな言いがかりを弁護士を通して書かれてるんやけど、これ名誉毀損か何かにならんの??( ˙꒳˙ )

これ、俺悪いの?🙄
ちょっと誰か構って?🫶💗🫶🤗

確かに休むことは多かった。
職場が不安全でケガや、度を超えた恫喝、全員の前で見せしめの侮辱行為等、ストレス多すぎて。



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