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なごみ
令和の若手がひいてるやつ
・勝手に始業1h前に来て無給で働いてるのを誇ってるおじさん
→朝しか時間ないのよ、夜は子どもたちの相手するためにはよ帰りたいし、仕事残したくない
・「まずは3年は続けよう」
→3年目には3年目の、5年目には5年目の景色がある。ルーティンをルーティンとしか捉えられないのなら景色変わらないけど、解像度は変わる
・在宅可なのに頑なに出社する上司
→家に家族いると集中させてもらえない
・メールで済む内容をなぜか電話
→文字に残せないグレーな内容って、あるよね。敢えての電話。
・土日もなぜか働いてる管理職
→部下の積み残し、クレーム処理、他人の仕事してたら平日終わるんよ
・飲みの場でしか本音話せない上司
→これは確かにいらん
・20年勤続してやっと年収750万
→これはぐうの音もでないもっとほしい。転職がキャリアアップに繋がってるかはよく考えたほうがいいわよ
おばさんより。
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ユウ🦌(雄鹿です）
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まきち
それを丁寧に濾せるほど強くないから、解像度を下げて全てを遠ざけ、自衛している
向き合うのならそれは諸刃、傷は避けられん
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りん
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たびとこ
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たいち
講義の目的は地域で働く医師の解像度を上げて、より身近に感じてもらう事。
どんなふうに話そうかな18、19の彼らにはどんな話が響くのだろう。
田舎にも、沢山若手が勉強に来てて、仲間で楽しくワイワイ勉強しながら、地域へ貢献してる実感を感じながら成長できる場所だということを伝えたい。
今からワクワク。どんなふうに話そう。どうやって笑いを取ろう。医師の1日をブイログみたいにしてまとめるという話も出てる。
アスノヨゾラ哨戒班
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庭
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きりま
陽キャの話が面白くないみたいなこと言いたい訳じゃなくて、内容の解像度が高くて聞き入ることが多い
陰キャってよりは頭いい人か
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れた
解釈の解像度がとても高いし曲の世界観はとにかく好きなのでうれしい反面
多分ビーイングで出てくるならもう倉木麻衣しかないという気配を感じてしまいちょっと落ち込むなう
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ネギ
まじ人物像の解像度あげないと…
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ねこさぶ
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