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ゆー
１０月に10連休を取ると数ヶ月前に上司と相談し取る予定でした(社内の休暇制度)
いざ９月になるも10連休の話は聞かれず育休取得の負い目もあり…何も言わずに居たら嫁が「10連休の話は？取ってこい」と言われたので
上司に相談すると「何連休欲しい？５連休？」と言われ応じてしまう
家に持ち帰ると「ふざけんな当初予定通りに取ってこい」
上司に再度連絡すると「連休取るときに話した話と違う…それは困る予定通り取れるかは不明…」
嫁は「どうなろうが提案した日程以外飲まない、そもそも権利である絶対にとる」
育休、仕事の能力の低さから負い目を感じ曖昧な返事をしたばかりに会社にも嫁にも迷惑を掛ける形になってしまいました…何か意見、説教など貰えませんか…
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カツオ
第二子が22日に産まれる予定。
今回、会社内で初の男性育休取得へ！
そこから急激に社長と会長が態度を変えてきて
今まで中小企業だけど本社本店の所長だったのが
急に異動を打診される。
個人的にはなんでもOKなので受けたけど、支店の平社員に降格へ！
そこからすっごい冷たい態度とイラついた表情で関われるし、こそこそと他の社員に自分の陰口を言っている。
自分自身が見た目がゴリラなので🦍目の前でそれをしたらやばいと思うのか、見える時はそんな態度は取らず、目を合わさず道を開けてそそッといく。
この社長に大恩があってと感じてこの会社に尽力したのになぁ。
最初はすごくムカついたけどめっちゃくちゃダサい生き物だなぁと思うようになってしまった(´ω｀)
もちろん小さい子ども2人がいることを踏まえて近くなるように配慮してくれていることも言ってくれたのは嬉しかった。
けど、俺はいつでも誰にでもフラットに接している！といっていたけど超弩級のウッソでしょ笑
めちゃくちゃ感情的だよー( ；∀；)
ふぅ。
散々ブーたれましたが、落ち着きました笑
色んな状況があるけど、初の育休取得を許してくれたこと。家族に配慮して配置し直してくれたこと。とても感謝してしています。
冷静になって考えればこれが最良の選択だった。
僕のいまの人生目標は家族のヒーローになること。父親として家族を愛して守ること。
母親が帝王切開して、8日入院している間、ひとりぼっちになってしまう息子や、出産前後で不安や大変な思いをする奥様や生まれてくる次男を1番支えてあげれるのは、自分だけ。
人生においての選択を間違えないで済んで良かった！＼＼\\٩( 'ω' )و //／／
そんなお話でした。聞いてくれてありがとうございました！d(￣ ￣)
#おはようGRAVIT #笑って生きよう
スーパーヒーロー
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Noah.
自分もしてたし全然そっち優先して！って言ってくれて初めはよかった〜って思ってたけど1年くらい経って最近通院でってゆーとこうやって返ってくるけど、これまじで嫌味にしか聞こえなくなって来てる
私の捉え方が悪い？？
ほんとボチボチってなに？？
私はなるべく早く授かりたいってゆーのは最初にお話ししてるし、ボチボチやっても私有期なので来月授からなかったら産休育休取得する為に次の更新出来ないので
ほんとこーゆー連絡はスッと分かりましただけで良いんだけど…
無駄なコミュニケーション要らないし友達とか身内以外の人とダラダラした連絡取り合いたくないけど一応上司だから返さないとってなるのも嫌(最近あんまり返してない)
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みゃこ
GRAVITY日記就活終えてみて…1歳の子供を抱える母としての就活、予想以上にしんどかったです。
私の場合は直近が夫の仕事の都合による転居による退職が続き、また前職を育休取得中に退職している事から、面接で心無い事を言われる事がかなりありました。(そんな嫌ならなぜ書類通した？と言いたくなるぐらい)
また、急な子供の体調不良によるリスケや、業務時間や通勤時間、などの保育園への送迎時間を考えた時の時間の壁が辛くて、応募の時点から難航。
そんな中、「家事も育児も、俺は絶対手伝わないけど？なんなら就活してるからって手抜きは許さない」と言う夫のモラハラがメンタルに追い討ちをかけてました。
でも、この地獄から抜け出して自立させるためにもと、頑張りました。
入社後、また慣れるまでしんどいと思いますが、
夫と離婚し、子供との人生を幸せにしたいと思うので、頑張りたいです。
#子育てママ #ワンオペ育児 #転職 #就活
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LULU
奥様、怒ったみたいだけど逆ギレされたような事を書いていて。
その投稿にコメント殺到で旦那ボロッカスにされてて、やっぱりそうだよな～と。
案外、男性人からコメントも多くて育児経験男性の辛辣なコメントはグッときた。
世間話でこの投稿を両親に話したら、娘の旦那がこんなだったらキレ散らかすわ、殺意すらわくと言ってて、きっとこの投稿主様のご両親は怒りMAXなことでしょうね。
そもそも育休取得に対する規約的なものってないのかな？違反なんじゃないのという疑問満載な今日この頃。
#ひとりごとのようなもの
#誰か教えて
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ひな
さぁ〜て！明日から長距離仕事開始♬.*ﾟボチボチと( ˊᵕˋ )頑張りますかなぁ( ˶'꒳'˵ )
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みなみ
結婚式あげるなら〜とか、子供できたら〜とか、いろいろ話してたんやけど、
私の勤めてる会社での産休育休取得が今まで0で、辞めるかやめた後パートになるかって人しかいなかったということ伝えたら、
それやったら結婚する前に転職した方がいいかもね〜と相手の口から出た。
明日から新卒2年目の私にはまだそこまで考える余裕なんてない。人生って大変なんだなーーーー。
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関連検索ワード
新着
ステラ
それもうただの休暇じゃないか笑
13
42.195km
回答数 291>>
• 働き方改革と育児支援：長時間労働の是正、リモートワーク推進、男性の育休取得促進。
• 保育・教育環境の充実：保育所の増設、待機児童解消、幼児教育の質向上。
• 結婚・出産の支援：婚活支援、出産費用の助成、不妊治療のさらなる充実。
• 地域・社会の子育て支援：子育てしやすい街づくり、コミュニティ支援、企業の子育て支援拡充。
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やま
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花
「復帰したくない」
「このまま辞めたい」
「あんな面倒な人間関係にまた足突っ込みたくない」
と言ってて、みんな面倒だと思ってたんだと知った
14
な
正直「お前が産むわけでもないのになんで行くの？」って思っちゃったし、「タイミング考えろよ」って思っちゃった
しんどいしんどいしんどいしんどい
2
ぽ
22育休取得率高め、ばちこり働ける企業に内定
めっちゃ頑張る、キャリア積む、金貯める、彼氏、つくる、
28までに結婚
30までに子どもつくる
19
き り
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おすすめのクリエーター
ステラ
妊娠中。クッキーが好き、旦那大好き、創ることが好き、寝るのも大好き、食べるのも大好き、クッキーが大好き🍪
Youtubeでお菓子動画公開しています→菓子工房tamama
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1312
みなみ
ゲスめな投稿もするので、
フォローされたくないとまで思います。
他人の心をざわつかせたいわけではない。
皆様の心が穏やかでありますように🙇♀️
24歳、社会人2年目。
自分のことを励ましながら
必死こいて生きてます。
人に話せない一人言。
共感はうれしいです☺️
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1152
42.195km
B'zがlooseをリリースしたときからファンです。よろしくお願いいたします。
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979
な
投稿はすべて日記か独り言ですので深く受け取らないでください。愚痴多めです。
自分に言われたと思っての自意識の高いお怒りコメントとても迷惑です。お控えください。あなたに向かっての投稿はひとつもありません。
不快でしたら、コメントせずブロックしてください。
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花
考えたことランダムでどんどん流すだけ
5ヶ月の息子
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