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じゃむ
人の役に立ちたくて、なりたくてなった仕事だけど、組織内の闇を知り過ぎて、自分がしたかったのはこんなことなんだろうかと常々思ってしまう。
公務員とは、良くも悪くも、仕事をやらない人にもお金が入る。
仕事をしていれば、すればするほど押し付けられる。
押し付けてきた奴らはある程度年数がたっているから仕事しなくても、自分より高い給料を貰ってる。
何をモチベにしたらいいんだろう。
#質問したら誰かが答えてくれるタグ #仕事 #悩み相談 #ひとりごとのようなもの #お疲れGRAVITY #愚痴らせてください #話し相手募集 #笑って生きよう
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マーチン
普通の人なら平熱かその下なんだけども
平熱が３５.５度なので微熱なんだよねぇ
薄らアタマが痛い、知恵熱なんだろうか？
誠実って言葉について時折考える事がある
例えば組織ってモンに属してると、道理を
違えても、組織内の理屈の方が優先される
そこで道理を改めて説くと、まるで筋道を
通す方が馬鹿と言わんばかりの目に遭う。
自分の様に組織を割っても生きていこうと
思う人間は良いが、内部告発とかで自らの
生命を断つ人間の気持ちも何となく分かる
死を以て己が誠実を純化させたいのだろう
ソレが正解とは言わないが、分かる。
誠実であろうとすれば、この世の中は失う
モノの方が遥かに多いんだよね。
(=^x^=)
Autumnsong
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𝕙𝕒𝕟𝕒✿.*･
明日は会議、ほかの研修の発表会準備！
そしたら2連休や＼(⊃‐^)／
ケセラセラ
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夜型Nekoze
「どした？」
と聞くと、日本の本部のIT担当がまともに返信してこないと。こちらが問い合わせた内容を理解せず、
「だからそれを聞いてるんだよっ！」
と言いたくなる返答が返ってくるという。質問の仕方が悪いんじゃないかと思い、問い合わせメールを見せてもらうと、丁寧に順序立ててスクショまで入れて説明している。
友「これはおだてた方がいいタイプね」
俺「え？だって仕事だよ？同じ組織内で？」
友「相手はＺ世代、褒めないと」
俺「ああ、褒めて伸ばすってやつ？」
友「いや伸びない。図に乗って舐めてくる。でも褒めないとメールを精査しないし後回しにされる」
俺「マジか…」
友「褒めておだてるのも仕事、給料のうち。叱るとすぐ辞めちゃうから」
きっと若いIT担当者は褒められて満足し、出世の道はガラスの扉で閉ざされる。
若い人たちには参考にしてもらいたい。
褒められたら気をつけろ。
たぶん何か不満を持たれてる[照れる]
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ゆき
職場のパワハラやなんかは
どこに相談したらよい？
組織内の相談口に相談しても
なかなか対応してくれず…
やっぱり労基とか？
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けー
在宅とかフリーランスで社外で稼働してる方が楽だわ
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ぷぅ
「頑張っていれば、誰かが見ていてくれる」
そんなことを言うお花畑がいる
それは、見ていた者が『組織内で権力を持つ者』である場合に限定される
でないと、くたびれるだけに終わる
なので、しっかり権力者にアピールしましょう
中には成果を横取りする権力者もいるので、そこはその人の評判を耳に入れておきましょうね😓
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こはる
前は組織のゴタゴタであらゆる所からないがしろにされてる感すごくて、ずっと働いてたら子どもも望めなく、更に引っ越しの話も出てきてといろんなタイミングが重なって辞めた。
今はガラッと人が変わって、経営が苦しいながらも新しいことにチャレンジしていて、動ける人があの時より増えてる。
後ろ向き人間なのでよく振り返ってしまいがちだな。
表面上良く見えても、また組織内に入れば消えていない闇もあるし、なにより私自身がピンチをチャンスに変えるマインドを持ってないから、また入っても同じことになると思う。
今ここの場所で、私自身が楽しく暮らせる工夫が出来るようになったら、この先どこへ行っても上手く行くし、これまでの後悔も和らいでくれるだろう。
今を生きるんだ私よ…！
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