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まみこ

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社長娘上司は当たり前のように職場に子ども連れてきて従業員に面倒みさす

子供が体調不良だったりさらに親が子供から病気もらったりすることに
「子供がいるとしょうがないんです」て言うけど誰も何も言ってねぇ

よく未婚者は子持ちに理解がないって思われる風潮あるけどこの場合は牽制かけられ過ぎて悪者に仕立てられてる感満載なんだけど

パートのシングル子持ちの女の子は話振らない限り一切子供の話しないで仕事してますけど?
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まみこ

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ほんとなんなんあの社長娘上司

自分は子供を盾にしてやりたい放題か
ホールスタッフの出迎教育も出来てないくせに人に言うのはほんと一丁前
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まみこ

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社長娘上司に急ぎの確認があったので電話したら

「それ急ぐのいついるの?何分後?今こっち大事な話してるんですけど」

お前が確認するって言ったからどこに行ったかも分からんお前にわざわざ電話して聞いたんだろうが
こっちも急ぎで大事なんだよボケ

「じゃあ別の上司に確認してもらいます?」て言ったけどさ
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まみこ

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社長娘上司が子どもが熱出したから休むって連絡あったけど、それは全然良いんだけど

仕事残ってるから連れてきて使ってるパソコン横取りされてマウス机にガンガンされたら仕事進まないわ騒がしい中電話取れないわアホか
普段皆休憩終わってから休憩行くけど秒で上がったったわ

辞め詐欺姐さんの仕事手伝ってだけど姐さんも「可愛い〜」て持ち上げてたから放り出してきた

#仕事
#愚痴らせてください
#愚痴
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まみこ

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社長娘上司から社長嫁が経営するショップの電話を事務所が持たされる(社長嫁は悠々と休み)
社長娘は事務所に持たせて他の上役と楽しくおしゃべり

話を聞いてくれてた他の上司も結局は雇われ人間

はぁストレス
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まみこ

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副社長が「お客さんからの頂き物、全員分はないから女の子社員でどうぞ」て女性社員でお菓子を頂いたのだけどその後で

社長娘上司(30代既婚子持ち、社内で1番年下)
「私女の子カウントしてくれるんだ〜、お言葉に甘えて頂こう」


それ言う必要あるんかな?

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まみこ

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年上後輩って本当面倒(うちの会社の場合)

文句は好きなだけ言って「年上だからしてあげる」感満載
こっちが相手に説明してるのに横から割り込んででしゃばって邪魔する
社長娘上司は表面しかみてないから「〇〇さんばかりに仕事させないでください」

こうやって社長時代の従業員は辞めていったんだよなぁ
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まみこ

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社長娘上司に一定の人物を贔屓にするな気分が悪いを言うべきか?(もちろん言う時は丁寧な言葉で)
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