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はる
回答数 266>>
わたしの理想の上司、理想の先輩！
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ナリック
今週も1週間頑張りましょう🔥
ワイはお休みでのんびりします🤭
GRA友さんリクエストの姫様拷問の時間ですよの魔王とマオマオ
ワイの中では魔王様は理想の上司ランキングNo.1！マオマオも超かわエエ🥰
#お絵描き #姫様拷問の時間ですよ #魔王
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りひと
私は3月に本部移動がありました。
まったく違う管轄の部署へ仕事（プロジェクト）はそのまま、メンバーもそのままで移動しました。
でも直属の上司は変わりました。
1ヶ月だけAという上司の下につきました。
その後、Bとうい上司の下に変更になり、今に至ります。
我が社は上司と目標設定し、日々の業務にあたるので、AとBそれぞれと業務目標を立てました。
上期が終わるので、自己評価（振り返り）をいまやっています。
Aは「目標に書いた事で、出来なかったこと、なぜ出来なかったか書いて」とアドバイスをくれました。
Bは「やった事（アクション）とそれによる成果を書いて」とアドバイスをくれました。
この振り返りで給料が決まるとしたら、皆さんはどちらの上司が理想ですか？
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ななし
は、それはそうなんだけど、そこで思考ごと停止して仕事してる人が多い。
上への提案くらいはタダなのに。
事なかれ主義というか、当事者意識がな人多いなと思った。それで損するの、自分なのに。
別にダメ元でもいい。もっと良い案ありそうでも良い。大事なのは主体的に動くことだ。
それ自体は間違いでも何かの取っ掛かりになるかもしれないわけで。
幸運なことに今いるプロジェクトは、トップがちゃんと下々の意見をしっかり聞いてくれる理想の上司だ。
なのに、下々が提案すらやらなくなったら、機能不全に陥る。変化のチャンスのあるプロジェクトなんてそうそうないのを、彼らは知らない。ほんと物事を逆算的に思考できないアホ上司に当たると、会話も成り立たなくて辛いぞ。
なんか話通じないなあ〜って思ってたら、僕が上にこれから提案すること前提の会話をしてたのに、相手はそもそも思考停止で言われたままをするつもりで提案をしない前提の話してた。
そりゃ、噛み合わないよね。
そりゃ、フローを見直す前にスケジュール見直そう（延ばそう）って発想になるよね。
ちなみに提案は受け入れられ、週明け問題解決に動く。望んだ通りの十全にはいかなそうだけど、改善は期待できそうだ。
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やす＠2代目
つーか今ん所作中で一番まともなのが敵側の幹部ってやっぱこの戦隊頭おかしい…🤪
#ナンバーワン戦隊ゴジュウジャー
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