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🐦鳥bot🦅

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私は彼が水平になった時に、それまでの1/1600から1/3200にシャッタースピードを上げました。

暗いので無理筋ですけど、撮れないよりは良いだろうという判断ですね。
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やまだたろう

やまだたろう

独り言。(ここで呟かせてください)
自民党の総裁選挙に立候補した人の、「がんばろー」を連呼しているマスコミに幻滅。でも、仮にそれ以上の内容を語れていないのなら、立候補者に幻滅。
ビジョンと実行するタイムスケジュールをしっかり言葉で表現することが、何よりも大事だと思う。綺麗事は要らないので。「頑張ります」は、もっと要らない。見てる方が、恥ずかしくなる。
最近なんとなく、国が経済も農業も何もかもコントロールしようとしているのは、今の時代には「横暴」だと思うことがある。これだけ複雑な世の中で、全てをコントロールするのは無理筋かと。例えば、国防と福祉と教育と。力を入れることを決めて、注力しないと変われないと思う。
でも、批判はするけど、期待もするけど、じゃ、自分で調べて、自分で判断して、自分で行動できる人が多く出て来ないと。なかなか変わるのは難しい。
そういう点からも、教育が大事だと思う。ただ、自分がそういう教育ができているかどうかは、疑問。
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ビーサンリバウンズ

ビーサンリバウンズ

ひとさまんちの庭にうんこするのは自由だが、それを怒られて逆ギレするのはそらお前無理筋がすぎるぜ、これだ!(これだ)←どれだよ
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オルカの事件簿𓃠

オルカの事件簿𓃠

恐らく百条委員会の委員長奥谷は、生贄なんだと思われる。あんな若造が委員長になること自体がそもそも不自然。


奥谷は齋藤元県知事の賄賂について箱を開けてもないコーヒーメーカーが置いてあることを問題だと言ってる。(PRでもらうくらいのレベルでは貰ってもいいと本人も言ってる)内部告発と公益通報の理解もあべこべ有耶無耶。
さらに局長の公益通報の内容も知る必要はないと断言してる。ここが1番重要なのに?
(ほ、ほんとに弁護士なの…?)

うーん。全てが白日のもとに晒された時に、奥谷の主張が虚偽であれば全部奥谷1人がやったことにして黒幕はドロンだろうな…。


まぁ偏った意見ではいけないので、ぜひ亡くなった局長と一緒に告発文を作ったと疑惑が上がっている議員さんはぜひ反論して欲しい。できるのならね。奥谷も局長のPCの中身を見たことがあるのかどうか本当のことを言って欲しいよ。
あ、百条委委員会で言ってくれよ?嘘ついたら犯罪になるからさ。


齋藤さんの反対勢力は齋藤さんの追い風が鬱陶しいはず。どうしても当選させたくないのなら、齋藤さんが悪いという決定的な証拠をいち早く出さないと齋藤さんに票が流れてしまうよ?
それでも出さないというなら、もはや出せないと思われても仕方ないし県民の皆さんは当然納得なんてできないよ。


齋藤さんの全てを知らないし、立花さんの方法が真っ当かと言われたら疑問だけど(最高にオモロいが)一応事実ベースで考えると県議会側は無理筋いちゃもんでここまできてると思うのが個人の見解です。


#兵庫県知事選
#民主主義とは
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きしdyeすけ🐰

きしdyeすけ🐰

叶えたいことは
声を大にして公言し続けること
これはホンマに皆さんにオススメしたい
何回か叶えてきてるけど
相当無理筋で
言うのはタダくらいのテンションで
1年いい続けたら
ちゃんと実現したもんな

我ながらバビッたで

そんだけ☺️
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しらこ・すぅ𓆉

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あーもうまじ無理、筋トレします
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macaron

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「九州の男尊女卑傾向が高い」という主張に対して「九州の女性は統計的に幸福度が高いので、リベラルによる糾弾は的外れ」という反論や、「性役割への関与が多くの人間に幸福感をもたらす」という結論づけはちょっと無理筋だよなと思った。

人間が幸福を感じるメカニズムには、周囲との相対比較による序列化が働くので、幸福度という指標が示すのは、単に九州在住の女性は「同質性が高い」という事実でしかなく、その要因を「性役割への関与」を結びつけるには明らかに情報が足りないのよね。
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トウカ

トウカ

仕事がなかなか覚えられん。
なぜなら教育係に質問持ってったら不機嫌と「前に言ったよね」の言葉。
そして前に教わったメモを見てやったことが「違う」と。
もうどうすりゃいいのさ?て感じで。

ただでさえ1ヶ月1ルーティンの仕事で覚えにくいってのに、3ヶ月でできるようになってないといけないとか言われるのマジで無理筋。
毎日のルーティンなら1週間あればなんとかなっえも、1ヶ月やぞ。覚えてられんのに、3ヶ月経ったあたりからは「いつまでメモ見ながらやってんの?」って。
で、メモ見ないでやったら間違えるから、その時には「分からなくなったらメモ見るか聞くかして」どっちやっても怒るのに?

そもそも共通のマニュアルがなくて口伝てのがまずありえんと思うんだが。
「色々変わるからマニュアルにできない」じゃないでしょ、変わるところは変わった時に変えればいいけど、根幹は変わらないんだから、マニュアルはあって然るべきだよ。それがないから変に中途半端にしか教えてもらえないんじゃないか。

別職種の人から聞いた「うちの事務、半年持たない人が多いんだよね。古株は中卒か高卒ですぐ入職して他を知らないせいか、悪い意味で感性が古いから、あとから入った人がついてけないの」って言葉、とーってもよくわかる。
先輩が残業してるのに帰るの?とか言われると、逆に何で定時で帰らないの?仕事時間中になんか色々仕事とは関係ないこと喋ってるから、仕事が終わらないの?ってなる。

そして、定時で帰る余裕があるならと仕事を増やされた。まあ、経理担当が人手不足で引き受けてた別仕事だから、やるのはいいけどさ。

事務としては給料が破格だからできるけど、普通の給料だったら辞めてるところだなぁ。
まあ、メンタルやばくなったらホントに辞めるけど。









大地震が来て職場潰れねーかな
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月夜の土竜

月夜の土竜

顧客からの無理筋な脅しまがいの依頼についてインドの利益管理担当者に相談してたらあまりの無理難題さからその担当同僚に「俺を殺さないでくれ」と冗談まがいに言われた。
その言葉が冗談だとはわかっているが、その一言を聞いて心が完全に折れてしまった。
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