うちの会社はベンチャー企業から上場して、でもわりとできたばかりの会社で。有期雇用5年MAX満了した人が1人しか居なくてその人はフルタイムじゃなかったからって理由で終了になったって本人が言ってたけど、私も来年で5年MAX。2人目の5年MAXで、有期雇用の人は5年MAXなる前に辞めてったか正社員に切り替えになってるか(多分2人くらい？)私は障害者雇用で、うちの会社の障害者雇用初の1人目で、入社後に同じ部署の人から障害者に見えないしラッキーー！って採用した人に言われてたって聞いたんだけど、実際部長からも障害者雇用なのもあるし、心配しないでほしいみたいに言われたし、部長や部署の人は好きなんだけどなんていうか、無期雇用申請されたくないんだろうなぁって感じが凄いしてくるというか5年働いてたら拒否できないからなんていうかー！転職しようかな？って気持ちとここで頑張りたいな仕事仲間好きだしって気持ちと、でも経営陣とか上の人からすると肩書きも資格も秀でた能力もない障害者を無期雇用にしたくないんだろうなっていうのをひしひし、感じるから、嫌だなって気持ちと気持ちがふたつある～！！正直障害者のことバカにしてる？肩書きでばっか見すぎじゃない？どんな優秀な人入れてもすぐ辞めてくのに頑張ってる人の事はあまり見てくれないじゃんって部長にはまっっっっったく、おもわないけど経営陣には思うとこがあるし、変な条件出されたり無期雇用したくないって思われてるならさっさと教えて欲しいなぁとりあえず残留する事よりも安心して働きたいのよまぁ能力ないのは事実だから強く言えないけどw転職するかはともかく今の自分の能力で在宅で続けれる同職種探してみたら意外とあったし正社員募集もあったから色々見てはいる！うちの会社ほんとやめてく人多いからびびる、すぐ辞める人にあんな給料あげてステップアップに使われてるだけじゃんって、自分は4年もそれなりにここで頑張ってるのになぁって気持ちがやはり2つある～！！あと1年ちょっと、頑張って少しでも能力つけたら普通に無期雇用してもらえるのかなぁ、変な条件出されたら転職かなぁ
