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労働アンチ

労働アンチ

「ブラックじゃないです」「労基守ってます」「有給ちゃんと使えます」、こんなのが企業のアピールになるなら求職者も「前科ないです」「法律守れます」が自己PRとして評価されるべきだよな。
世の企業は嘘求人で騙したり法律を破ったりを平気でしてるんだから法律を守るだけでも超優秀な人材でしょ?
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ぬん

ぬん

求職活動失敗して自信なくして引きこもり気味で家にいても活動する意欲が湧いてこない。これだけで精神科行ってもいいのかな。
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Ami

Ami

そろそろ妥協してなんでもいいから働かないと家庭崩壊しそう[大泣き]
世の中母子家庭に優しくないよね。
もうお金が尽きそう…。
息子の修学旅行費払えるかな[大泣き]
#シンママ
#求職
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用山

用山

#初投稿 はじめて投稿します。40代無職、求職中です。よろしくお願いします!
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 ゆず

 ゆず

#初投稿 #自己紹介
SNS一切してこなかった化石人間です。求職中。1年経たない内に10㌔増加しました🐖
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ソルト🧂

ソルト🧂

散歩してたらタマムシいた!!
珍しいよね?!

先日はスタバも当たったし、
もしかして波きてる?!

今週の面接受かる?!

#求職中
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ゆめ

ゆめ

パフェ活中
求職者の特権として、平日昼にパフェ食べちゃうの
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つね

つね

ようやくまともな会社に入って働けるようになって1年が経った。長く勤めたいという思いが強い。

この間の就職・転職の際に参照したかったデータはこの辺だと思う。

1.社内の年齢構成の階級別ヒストグラム
2.社員数(社会保険被保険者数)の5年分くらいの月別推移の折れ線グラフ
3.社員の年収の階級別ヒストグラム

正直採用大学一覧とかよりも重要な指標かもしれん。

年齢構成と年収の構成から会社を構成している社員がどういう傾向を持つのかということを掴める。月別の社員数構成を見ることで周期的、傾向的な離職(定期的にハラスメントによって若い社員が潰される事例があるとか)が発生しているのかどうかがわかる。

もう一つ必要なのは5年分くらいの月別入社数か。毎月採用してると社員数の統計の数字だけでは、ハラスメントによる離職という傾向を掴むことができない。

具体的な話で言うと
新卒で入った会社ならば、
4月に入社があって社員数が増えた場合、秋口から年度末までに離職が頻繁に発生しているという推移がグラフから読み取れる。ここから増えた社員が退職に追い込まれる何らかの事情が会社の中にあることが読み解ける。例えばパワハラが示唆される。

前職ならば
年齢構成から30代の社員が極度に少なく若い社員と氷河期世代やその上の年代の社員が多いことが掴める。その上で年収レンジが同業他社と比べて低いことから、転職しやすい新卒入社の社員や30代くらいの社員は年収アップのため転職してしまう。
そして若い社員と年齢的に転職の厳しい上の年代の社員が残ってしまうという構図がデータから読み解ける。

といった具合。

仮に妥協して、そうしたダメな要素が読み取れる会社への入社を検討することになった場合は、

1.パワハラが横行している会社ということが示唆される場合は、自分の資質とも相談しつつ、無理そうと思ったら忌避する
2.年収の問題があるが、職務経歴書上の経験はつく会社であり転職もできていることが推移から示唆される場合は割り切って入社の判断をする。

こうした動きをとる上でも企業の月別の社員数の推移、月別の入社数の推移、社員の年収のヒストグラム、社員の年齢構成のヒストグラムくらいの情報は欲しいもの。

そういう意味じゃ就活生や中途の求職者には十分な情報が現状与えられないと言えるし、会社ガチャである。
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なのめ

なのめ

完全週休2日!年休120日以上!残業少なめ!とか推してくるけど、そんなん最低ラインでしょ。
求職者だって「喋れます!」「文字書けます!」なんて自己PRせんよ?
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ピロ

ピロ

#初投稿 【自己紹介】

名前:ピロ

趣味:音楽、クラリネット、読書、マンガ、折り紙、文通、ポストクロッシング

はじめまして!
双極性障害を患っていますが、今は寛解してます。現在、求職中です。
同じような境遇の方や、趣味が合う方がいたらいいな。よろしくお願いします。
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ぷろめき

ぷろめき

なんか求職活動でことごとくBADマナーやっちゃってる気がしてきた 怖いよ〜!!
あっ面接やっぱなしで…みたいなこと言われてもおかしくないゾ(知らんけど)
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社会復帰メンタルおか

社会復帰メンタルおか

求職者でとりあえずハロワに行くと欲しい求人なくても、支援制度とか給付の情報があるから行く価値はある 転職アプリだけでやってたけど、国からの補償云々は無関係だからね 求職者は一度行ってみて自分にある制度見つけた方がいいかも
前進できる
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yukamo

yukamo

千葉県でお仕事探してる方いたらご連絡ください

仕事内容等は個別でご相談させていただきます🙇‍♀️

#求職 #転職
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まめ@ミニマリスト

まめ@ミニマリスト

求職中、なぜか山歩きに行ったのを思い出した。
病んでたな。
後で知ったけど付き合ってる人も求職中、なぜか山歩きに行ってた。
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いあ

いあ

面接レポ

1社目:経験者優遇って書いてあったから受けたけど基本求人信用してない。パンフレット渡されただけで口頭での会社説明はなかった。あと土日休みって書いてあるのに土曜出勤ありますとか言われた。

2社目: 「dodaでプレミアムオファーを頂いたのですが、沢山の求職者がいる中で私を選んで頂けた理由をお伺い出来ますでしょうか」
回答↓
・経歴(直近の就業先が取引先だった)
・通勤面に問題なさそう
・既婚者が多く似たような境遇だと思ったからとのこと。(直近の派遣、1カ月で契約終了になったのに…経歴がプラスに繋がったのかな〜と思った🫢)

3社目:正社員募集で履歴書不要???とのことで気軽に応募。まさかの土日休みの飲食店!念の為職務経歴書持参したので提示。
・株式会社などではなく個人店
・社会保険に加入していないので保険料は自分で払う必要がある。
・給与は振り込みではなくイマドキ珍しい現金払い。
・土日休みの理由は、オフィス街で土日お客少ないからとのこと。
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ia@圧倒的ぼっち

ia@圧倒的ぼっち

収入アップ目指して良いとこあれば、と転職活動してるんだけどさ
今日の面接で最初に話した人事という20代半位の小娘が偉そう過ぎて、あー居るよなー人事だからと勘違いして上から目線の小娘~~~となったけど飲み込んで笑顔で対応しきった。その後の同職の担当さんは普通に話してたけど…
企業と求職者はこの時点で別に対等だからな?
この小娘が、、20年経ったらその感じで来い
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