もう、前職とは関わり持ちたくない。障害者雇用で入社して、「お願いする業務がなくなる」という会社都合の理由で契約更新しないことになり（障害者雇用なのに…）、次の勤務先を探しているわたしの前で、「障害者雇用に力を入れていきます。◯◯さんをその業務に加えるためにアルバイトから社員にしました。みなさん、ご協力よろしくお願いします。」と労務担当の【部長】が、全員が参加する朝礼で、宣言していた。どう考えても、わたしを追い出したいのが見え見えで、悲しくて体調崩しました。だから傷病手当金の申請はあきらめるつもりでいました。そこで今回の「有給休暇消化拒否」問題。最後まで禍根を残す、最低な会社でした。#障害者雇用 #退職
