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よこ

よこ

転職勧められた先は固定給ではなく、時給制。
福利厚生は今の方が絶対いい。
人(精神衛生面)は転職先の方が良さそう。
いい歳して、貯金もない。
いつまで経っても宙ぶらりん。
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はる

はる

母子家庭のみなさん、どんなお仕事でどのくらい貰っているのでしょうか…

生活費の見直しをしていましたが
お給料と毎月交互に入る手当でカツカツで貯金なんてする余裕ありません😭

時給制なので休んだら休んだ分だけ減ります。
週5日、フルタイムで働いていますが
ボーナスはありません。

仕事の日はなかなか子供たちと話したりする暇がなく、土日に思いっきり子供たちと遊ぶようにしていますが、あまりにも余裕がないので週6勤務にしようか悩んでいます…

仕事を変えるのも手ですが
今の職場の方々は子供の体調不良でお休みしても
グチグチ言われるようなことがありません。

今までの職場はグチグチ言われて居づらくなってしまい退職…だから辞めるのも勿体ないし、職場の上司も私の事、ありがたいことに仕事が早いから辞められちゃ困るよ〜😭と、期待してもらってます。

食費も値上がり、ガソリンも値上がり…

毎日毎日お金のことばかり考えています。
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ぶたねこ【煙柱】🐰̽̈

ぶたねこ【煙柱】🐰̽̈

#独り言
今日マジで会社行けないかもと思ったけど、2時間遅れでも来てるから、自分褒めてる。
いや遅刻すんなよって話なんだけどね!!
今の雇用形態、時給制だからこなかったら減って後で自分の首絞めるだけなのは分かってるんだが。
よくわからない請求も来てるし、こまったもんだねー。
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けい🕊

けい🕊

正社員・時短で、育休から復帰したてママさんと、
契約社員・時給の私とで
給与の話になったんだけど

「同じぐらいですかね」と言われて、そんな訳なくない? と思ったよ。

私は慶弔休暇なしですし。
有給も給与の計算のベースが違うので、有給休暇を使った時に貰える時の金額が変わるし
社員はボーナスがあるけど(微々たるものだとおっしゃいますが)私にはないし
今年から給与据え置きで、取得しなければならない休日が社員さんは増えてるんですよね。(私は時給制なので、休めば無給もしくは有給休暇取得扱いでの算出です)

口座に振り込まれる金額だけで考えたら
まあまあ、そんなに変わらないと思うんだけど

この差を加味せずに私にむかって「同じ」は、ちと残酷だぜ_(:3 」∠)_
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きー

きー

今週始まって3日
株の収支はプラス18万オーバー(利確済み)
取引には貯めに貯めた100万円だけ使ってます。

株で儲けられる人なんて限られた、自分とは住む世界の違う人だと思っていましたが、なんとか近づけた気がします。

朝の数分で前職の月給以上というのは感覚がおかしくなりそうなので、いまだに時給制のバイトは続けてます。

1日5000円の利益でバンザイ。
1000円マイナスは1時間タダ働き以上の損失。

勉強は続けていきますが、一旦これ以上の新しいものには手を出さない。
生活水準は変えない、月の出費は10万を越してはならない。

30歳になるまでに、何があっても3年は暮らせるだけの貯金を作る。
やっていくぞ。
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シャーロット

シャーロット

#同性婚は違憲
という判決が出されたのに、まだ、同性婚どころか、結婚周りの法律は色々と不便が有りすぎる。
#カマたく
さんの動画のコメントで見たのが、
#政治家を時給制にしたら真面目に政治家が働くよね
で、そうだよなあ、と。
日本も、パートナーシップ制度を法的に認めて、婚姻関係と親子関係の違いは、
#親子間の遺産相続はデフォでパートナー間の遺産相続は公正証書等が必要
みたいにしてくれたら、生きやすくなるのにな。
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みかん

みかん

今の職場辞めたいと1年くらい戦ってたけど、辞める決定打となる理由ができた。
フルタイムのパートで働いてるけど、パートより社員の方が公休日数が多い。
パートは時給制で社員は月給制だからその分出勤日数減らすと給料が減るから公休日数減ったのかな?
3年前まではパートも社員も同じ日数だったのに。

#ひとりごとのようなもの
#愚痴
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