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つね

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ようやくまともな会社に入って働けるようになって1年が経った。長く勤めたいという思いが強い。

この間の就職・転職の際に参照したかったデータはこの辺だと思う。

1.社内の年齢構成の階級別ヒストグラム
2.社員数(社会保険被保険者数)の5年分くらいの月別推移の折れ線グラフ
3.社員の年収の階級別ヒストグラム

正直採用大学一覧とかよりも重要な指標かもしれん。

年齢構成と年収の構成から会社を構成している社員がどういう傾向を持つのかということを掴める。月別の社員数構成を見ることで周期的、傾向的な離職(定期的にハラスメントによって若い社員が潰される事例があるとか)が発生しているのかどうかがわかる。

もう一つ必要なのは5年分くらいの月別入社数か。毎月採用してると社員数の統計の数字だけでは、ハラスメントによる離職という傾向を掴むことができない。

具体的な話で言うと
新卒で入った会社ならば、
4月に入社があって社員数が増えた場合、秋口から年度末までに離職が頻繁に発生しているという推移がグラフから読み取れる。ここから増えた社員が退職に追い込まれる何らかの事情が会社の中にあることが読み解ける。例えばパワハラが示唆される。

前職ならば
年齢構成から30代の社員が極度に少なく若い社員と氷河期世代やその上の年代の社員が多いことが掴める。その上で年収レンジが同業他社と比べて低いことから、転職しやすい新卒入社の社員や30代くらいの社員は年収アップのため転職してしまう。
そして若い社員と年齢的に転職の厳しい上の年代の社員が残ってしまうという構図がデータから読み解ける。

といった具合。

仮に妥協して、そうしたダメな要素が読み取れる会社への入社を検討することになった場合は、

1.パワハラが横行している会社ということが示唆される場合は、自分の資質とも相談しつつ、無理そうと思ったら忌避する
2.年収の問題があるが、職務経歴書上の経験はつく会社であり転職もできていることが推移から示唆される場合は割り切って入社の判断をする。

こうした動きをとる上でも企業の月別の社員数の推移、月別の入社数の推移、社員の年収のヒストグラム、社員の年齢構成のヒストグラムくらいの情報は欲しいもの。

そういう意味じゃ就活生や中途の求職者には十分な情報が現状与えられないと言えるし、会社ガチャである。
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Tada

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10月11月12月の月1(土曜日)の昼飲み会の後(日曜日)の体重推移です。必ず跳ねますが何とか抑えたつもりです[大笑い]ラスト2週間2㌔落として腹筋が披露できれば…笑#お酒 #ダイエット #筋トレ
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くま

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おはようございます[にこやか]

青空も見えていますが
雲の多い朝です⛅️
予報では雲が増えてくるようです..

今週は気温が高めで
推移しそうですね🌡️
体調管理に気をつけましょうね🍀

みなさん
火曜日
今日も1日ほどほどに頑張りましょう٩( ᐛ )و

#空と雲
#イマソラ
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しんじ

しんじ

GRAVITY日記GRAVITY日記
今日は友達とワンコと一緒に朝から海辺のモーニング行って、プリン食って、まったりして、犬OKの個室借りて海鮮食べて、海辺をドライブして、海で犬たちと遊んで、マーロウのウイスキープリンを買って、そして帰ってきました☺️
ちなみにダイエットは順調に体重減推移✌️基本土日はチートDAY笑 今週は検診だぁー
#オトナなアロハシャツ今年初の解禁 #曇りだけど日焼けした #癒されMAXデイ #海が好きです
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サーファーガール feat. PES

OLD NICK aka DJ HASEBE,PES

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くま

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こんばんは[にこやか]

今日は秋晴れの1日でした☀️
日中は日差しに暖かさを
感じる陽気でしたね🍁
天気は微妙な日が続きそうですが
しばらくは気温は高めで推移
しそうです♪

みなさん
週明け月曜日
今日も1日お疲れさまでした🍀
夜はゆっくりお過ごしくださいね[星]


#空と雲
#今日の空
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葉子🍃

葉子🍃

仇恨教育這個話題,聽起來可能很抽象,但它的現實影響其實無處不在。想象一下,一個孩子從小在學校里、家庭中、甚至在社會氛圍里被灌輸著“他們”是危險的、邪惡的、不可相信的,久而久之,這個孩子就會將這種敵對的情感內化,甚至在未來的生活中將這些偏見作為處理人際關係和世界觀的基礎。

仇恨教育的本質,是用一種狹隘的思維模式去塑造一代人,讓他們看待他者時充滿敵意,甚至為未來的衝突埋下種子。比如,在一些國家的歷史教育中,往往會著重強調某些國家或民族對自己的傷害,但很少提及那些複雜的歷史背景或雙方的責任。這種單一的敘述方式,很容易讓年輕人將過去的仇恨帶入未來,並且影響他們對世界的看法。

但問題在於,仇恨教育的效果並不僅僅停留在一代人身上,它會被一代代傳遞。孩子從父母那裡學到仇恨,長大後又通過自己的言行影響下一代。隨著時間推移,這種情感上的對立變得根深蒂固,最終在社會層面上體現為不同群體的衝突甚至暴力。

我們不能忽視的是,仇恨教育的背後,往往伴隨著某種政治目的。歷史上,許多政權為了鞏固自身的合法性,都會試圖通過製造外部敵人來團結內部。例如,戰爭時期的宣傳片或教材會誇大敵人的威脅,把對方描繪成不具人性的存在,從而為戰爭或暴力行為找到了正當性。但當戰爭結束,這種仇恨情緒卻難以消散,反而成為下一場衝突的溫床。

當然,仇恨教育並非不可逆。世界上有不少例子說明,即使一個社會被仇恨教育影響了很久,只要有合適的契機,它仍然可以通過對話、和解、重新審視歷史來實現改變。比如,二戰後的歐洲,許多國家通過推動歷史教育的改革,讓年輕一代瞭解戰爭的真實面貌,而不是繼續沈浸在簡單的“敵我”二元對立中。這樣的努力雖然艱難,但它為未來的和平共處奠定了基礎。

最終,解決仇恨教育問題的關鍵在於我們如何看待他者。教育應該教會我們理解多樣性,尊重不同的文化與歷史,而不是通過製造敵意來隔離人與人之間的聯繫。只有當我們真正意識到這一點,仇恨才能從根本上被消除。

換句話說,仇恨並不是與生俱來的,它是被教導出來的。而要消除這種仇恨,我們需要的,不只是教育的改變,更是整個社會對寬容和理解的堅持。
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M

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#2ヶ月間のゴルフ総括
9、10月ラウンドの考察をしてみる。
9、10月の13ラウンドと7、8月の7ラウンドと去年33ラウンドの推移確認。
平均スコア110→106→105打 、パット37.3→34.9→36.5打、OB率4.6→5.21→3.93%
劇的な変化無し…
OB率は減ってるのにスコアにはあまり変化なし😔
残念なのがパット数は増えてる。
調子悪かったからこれは納得の数字💧
毎回一つしか達成出来ない😅
どれかが良かったら他が悪くなる🤷
沖縄と熊本のゴルフ旅行は楽しかったなぁ😆
来年もまた何処か行こうかな

【8、9月の総括見直し】
目標達成はOB率のみ
アプローチが安定しなかったのが主な原因だろう
だから、パット数も増えている
夏場のキツい深ラフに入れる事が多かったからだな
そもそも入れないマネジメントが必要だな💦

【11、12月の目標と課題】
目標⋯平均103打、パット数35打
OB率4.0%
課題⋯120yard以内の精度
狙った所から5yard以内に落とせる様にする
しっかり胸を回し、腕を縮めずに楽に振る👆

10月最後のラウンドで自己ベスト更新⛳️
流れは来ている👍
この流れに乗って平均スコアUPだ⤴️
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Stairway to Heaven - Remaster

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しんじ
首都圏在住、体育会出身の音楽と犬と蕎麦を連投して自己満足している変態40代です。人生8割をサボり、甘いものばかり食べてます。偏差値20かつ適当人間なので何も期待してはいけません。人生は楽しいんだもん勝ち。
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くま
空が好き🟦 自然が好き🍀 動物が好き🐈 感謝を忘れずに あいさつを大切に 考え方を柔軟に live my own way
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都内でIT系のサラリーマンやってる伊達男です。 名前の由来は「ヤギと大悟」(テレビ東京系列)からです。 相互フォローは仲良くなった方のみとさせてください。
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何かしら叩いてもらえれば鳴ります。 気になった投稿は良いねしちゃってます。 主にゴルフ記録用。たまに違うやつ。 ゴルフと仕事の話になると語ってしまう癖あり。 毒を吐きたいが直前で飲みこんでしまうタイプ。 人目を気にしがちな為、拗らせやすい。 結果、音楽大好きなのにホントに好きなジャンルやアーティストは言えない。 アニメめっちゃ観てるのに、語るのが怖い。
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Tada
タダと呼んでください お酒とアニメと筋トレが好きなリーマン。ゲームはフォトナと地球防衛軍! 【お酒】 接待・会食・休みは昼飲みで健康診断の時以外360日は飲んでるかも 【アニメ】 基本雑食、転生、ヒーロー、ハーレム、サスペンス… 【筋トレ】 土日の朝週2、たまに平日 175㌢63.0±1㌔ ワンコを中心に日々のひとりごと
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