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とつ
一日かけて10人の学生達と面接。
皆さん本当に優秀で来てほしいのだけど、、ここで80人から30人まで絞らないといけない。
粗探しのような視点になってしまって辛かった。
今日の子達と1年後会えるといいな~


カシャ
緊張する💦どしよ~


ザキ
なぜなら生存本能で直ぐに相手が怒ってるとか、嫌なもの、怖いものを直ぐ見極めないと死に直結してしまうから。
だから、5倍から20倍で良いことより悪いことを覚えてしまうのが人間
じゃどうしたらネガティブは解消できるのか?
それは、物事の解釈を少し変えるだけ。
例えば
採用面接で内定が出なかった
っていう事実があったとして
相性が悪かったたんだなで終わらせる。
ここで自分は必要とされてないとか
社会から必要とされてないんだ!
って二重否定してしまうと落ち込んでしまうので解釈を変えて事実を捉えてみて!

またたび
数年前、私は某大企業の採用面接を受けました。
きっかけは先輩から紹介された就職エージェントからの勧めがあったからでした
当時はコロナ禍で、面接はほとんどがオンラインでした。
そんな中でも某企業面接担当の方は、温かく真剣に時には和ませながらお話を聞いてくれました。
私は素敵な企業だなと思いました。
結果から言うと、最終面接も合格をいただき
内定通知書をいただきました。嬉しかったです。
両親も祖母もとても喜んでくれました。
今でも思い出すと苦しくなります。
エージェントから内定が出たと連絡があった時、
私は少し不安に思っていたことを話しました。
それは、私に適応障害があるということでした。
信頼して話してしまった私が馬鹿でした。
エージェントは某企業から内定が取り消されたと
連絡してきました。
一体、どういうことかと問い詰めると
「適応障害のことを話すと某企業からこの話はなかったことにと言われてしまった」と言われました。
個人情報である病歴を勝手に話され、更に内定取消を受け納得がいくはずもなく某企業採用担当者に電話をしました。→長くてすみません、続きます。

Harukaren🦋
今日は、大学の非常勤講師の採用試験の日🏫初めての大学の先生向けの授業と面接でした💦
初めての大きな大学、教員としての関わり合いなので、緊張しすぎて1時間半前に最寄駅に到着🤭
スクールバスの場所を何度も確認して、近くのカフェで資料確認。
授業っていうのが初めてで、時間配分がわからなくて、指摘されて分かるという失態。やっぱり授業って難しいなって思いました[目が回る]
フルタイムの仕事をしながらの掛け持ちだから、正直時間のこととか思っていたより厳しそうで、そこは採用するかのリスクもあるし、大学側の検討だろうなぁと思ったけれど、大学の先生達の雰囲気が素敵で、昔と違って先生達も単に怖いだけじゃなく、こんなに柔らかく、お話を聞いてくれる人たちなんだなって発見もありました☺️
現場の経験と教員の経験ってまた違うなぁ…と体験できました💦
私にはまだまだ修行が必要だなぁ💦
資料作りもすごく時間がかかったし[目が回る](笑)これ、毎週授業あったら潰れるなって😊💦先生ってすごいなぁって思いました💦
結果はもうご縁があるか、今のタイミグか?があるから、もうお任せで、収入的には受かればありがたいけど、あんまり期待せず、いい勉強になった!と割り切りたいと思います😊
幾つになっても、採用試験って緊張するー🤭💦会場に行く途中、お腹痛くなったり、もう受けないで逃げ出そうと考えていました🤭新卒の採用試験から変わってないな(笑)人生幾つになっても勉強です📚
25日は、家族6人の5年ぶりくらいの食事会実施予定🗓️絶縁状態の妹とも会います[疑っている]ここはお姉ちゃんとして頑張ります。
引っ越しの手続きも大詰め!弟が手伝ってくれることになりましたが、仕事も始まって、1人で暮らせるか正直不安になります💦
変化するって幾つになってもドキドキです💦がんばるぞー!

かろてん
何を重視して採用するかは、企業次第。
当たり前だけど、人がモノを買う時に重視するところや、求めているものはそれぞれ違う。
値段(コスパ)かもしれないし、キャラクターかもしれないし、ゲームとかなら好きなシリーズ(採用なら出身大とかかな)とかね。
就活うまくいかない人は、たぶんそこの分析が甘い。
費用見てる人に、健康に配慮したお高い無農薬野菜、なんか売れないのよ。
売ってるものの良し悪しじゃなくて、売り方や売り先が悪い可能性がある。
まあ、モノが悪いケースもあるけど。
会社によって違うからなんとも言えないけど、
参考までに、「中途可、未経験可」ってあるとこは、「専門的な能力部分は見てません」って意味だから覚えといて。
「超一流にプログラミングできます」とかは、すげーってなっても採るかは別な話になるから。
じゃあ逆にどこを見てるか、
そして「専門的な能力部分の実務経験」が確実にゼロの学生って存在をどう見て採ってるかというと、
将来性。
その人がうちに入って、意欲的に働きそうか。
仕事を学ぶ姿勢を持ってくれそうか。
周りとやっていけそうか。
周りとやってくって仲良しごっこって意味じゃない。
建設的に話し合い落とし所を見つけるかとか、
利己的なことを優先して目の前の問題から逃げないかとか、
相手からの無茶な要望に対してどう交渉してくかとか。
で、それをどう見るって、これまでのその人の人生観とか、エピソードとか、性格診断とか、そういうモノを集めて総合的に見るしかない。
ぶっちゃけ失敗談でもいい。
これまでの人生失敗だらけでも、見たいのはあくまで「将来性」。
なんなら順風満帆で境遇にあぐらかいてる自覚も無く周りに感謝を持てない奴の方が、
失敗からボロボロに後悔してる奴より将来性を感じない。
就活は自分のプレゼン。なんならそのままの性格やキャラクターを売り込め。
ありのまま過ぎるのはたぶんクソクズしか印象与えないだろうが、性格の売り込みなんか演出次第だ。
自分の個性をちゃんと探して、その利用方法を提案してみせろ。

メルカード船岡
並んでください。

😂ユウ😄
多いなー、すっぽかし!
これがキャンセル界隈なのか??🤣


福祉心理学士

回答数 7429>>

おい
今日の出来事が消化できず投稿します。
スルーでも構いません。
現在、転職1週間目
採用面接時の話と雇用契約内容、将来的なビジョン、異なってきている中、そのことをやんわり話すと、
社長『やめていいよ』
自分『?』
社長『雇用契約と違うっていうなら辞めてもいいよ』
会社選択ミスしたと、思いましたよ
別会社で人材派遣やってたり、政治活動やってたりして(別の意味で採用承諾悩んだ大きな理由)
まさか、表立って変なことはしないだろうと思っていたがまったくの的外れ。
人を駒や数でしか見てないんだなーと、がっかりした。
こんな会社やめていいかな…
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ま
30分と言われていたところ60分になり、
最後に明日は予定空いてますか?ときかれ、
次の面接との予定もほぼ?決定[ほっとする]
そしてその次の面接を今日受けてきました。
いままでずーーーっと連敗してきたし…、安心できないけど、うまくいったら良いなぁ[ロケット]

general
ハッキリしている
次の条件が当てはまる人には
近づきたくないようである
1.ツキのない人と
付き合いをしている人
2.物事を否定的に考えている人
3.表情が暗く ため息をつく人
4.他人の言うことを聞かない人
5.組織のルールを守らない人
6.ウソをついて約束を守らない人
7.傍楽"はたらく"より俺楽の人
8.人に利益よりも損害を与える人
9.うまい話にすぐ乗る人
10.運の悪いことが多い人
松下幸之助さんは
自分は運が悪いと思っている人は
採用しない方がよい
そういう人が増えると
会社自体も運に見放されてしまう
と言って採用面接のとき
あなたは 自分が運の強い人間だと
思いますかと質問をした
はい私は運が強いですと答えたら
具体的に人物を確かめてから
採用したのである
社員に福の神が多くなれば
会社は伸びていく
逆に貧乏神が多くなれば会社は
サビれて倒産することになる
さらに幸之助さんは
幸せについても言及している
自分の幸せが見えない
ということは不幸である
ところが世の中には
案外そういう人が多いのだ
人のことばかりよく見え
自分は不幸だ不幸だと思い込み
そう言い暮らしている
そういう人に限って 端から見ると
結構恵まれた身分であることが多い
愚かにも自分で自分を無理に
不幸にしてしまっているのだ
せっかく
幸せを享受できる立場にありながら
それを評価する目がないために
それをムダにしているのである…
幸運の神様に好かれる人になろう
#笠巻勝利

くもこ
#ブラック企業

高田
おれも強気になるしかないのか。
まぁ採用面接の時に強気に行ったから採用されたんだろうなぁ。

シータ

もう勘弁してくれ

アクアシティ
最近、コンビニ店員と採用面接の面接官としかはなしてねえ、、、
まあ外注受けてたときもリモートで外注グループワークしてる人としか話してなかったけど
てかきついわこれ

高田
まぁ採用面接の時に言われてたし仕方ないけど、、いつからなんだろう、、
休日会う人いなくなるなぁ、、
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メルカード船岡
愛してるよ。
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シータ
人に優しくありたいプラグマティスト
趣味でヴィオラ🎻弾いてます
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『シータの哲学』という名前で
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地元に戻ってきて浦島太郎状態
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くもこ
偏見持たれる側の人
軽度障害、一神教
大量課金占いメンヘラ依存症は治療可能な病気/占い師とキラキラスピリチュアル大嫌い
出会いはリアル一択/ここで異性のコメントには反応しない/基本コメントに冷たい。
多弁。思考整理に使ってるので、必要なくなったら突然消える。
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