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ゆきさん

ゆきさん

給料は高いけれど人間関係が最悪な職場、お金のため頑張れる?それとも無理ー?給料は高いけれど人間関係が最悪な職場、お金のため頑張れる?それとも無理ー?

回答数 11385>>

心理的安全性が担保されていない職場は働く場所として適切とは思いません。優良企業で働くことをお勧めします。
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たいち

たいち

たいちさんにとって、チーム医療で必要な"できるナース"ってどんなですか?たいちさんにとって、チーム医療で必要な"できるナース"ってどんなですか?
チームビルディングで最も大事なのは心理的安全性と言われてます。

人に頼るのが上手かったり、ポジティブで建設的な言葉を掛けられたり、多様性を受け入れる柔軟性がある事だったりと色々思いつきましたが

よく笑顔でありがとうって沢山言ってくれるナースが思い浮かびました。
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GG

GG

心理的安全性って最低限のスキルを身につけてる事、健全な衝突が発生する事が備わってないと意味ねえぞ
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ンゴ

ンゴ

担任には、娘さんはちょっと我儘が過ぎる!
お母さんいつも大変じゃないですか?療育なども視野に入れてみては??
と春の面談で言われたので検査も受けたけど定型で、グレーですらない て言われたし
年少の娘は親の私から見ても面倒見がよくて、兄のこぼした牛乳とか気がついたら拭いてくれたりよく気がつく子なので園にいる娘は全然違うキャラなんだろうな

人間心理的安全性ないとスペック下がるよね
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胡桃

胡桃

「心理的安全性」
今いる組織の中ではこの心理的安全性が常に保たれている
今の上司はこれが一番重要だと考えてくれていた
本当に仕事がしやすい環境を与えてくれた
今日自分の評価が告げられ決して良い評価ではなかったけれど信頼する上司に全て委ねます、と伝えた。
心から思ったその言葉を言った自分を好きになった瞬間でした!

#ひとりごとのようなもの
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むさお

むさお

チーム運営で何よりも大事なことは心理的安全性。
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Nakasho

Nakasho

心理的安全性が担保されない職場では社員のパフォーマンスが著しく低下する。まず創造力が無くなる。アイデアが出なくなる。
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みたみん

みたみん

甘えられる環境。場合によっては自分を腐らせる厄介な状況であるとつくづく思う。心理的安全性の担保は必要だけども、自分を律せられる厳しさもないと甘えがいつか怠惰に変わってしまう。そうなると結果として見放されたりするんだよなぁ。本当全部が表裏一体だなぁ。
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boss

boss

してくれたこと

すべて覚えてる

だから巻き込むのを

ためらう

自分または自分の家庭
名誉、金 

それが一番優先な人はいる
大半?そうかもね

で?

君はどうしたい?

誰といたい?

誰が周りが
たくさんいて

だれがかっこいい?

しかし金はいる

金は何?

人格、顔、才能、運?

金と真逆にあるのが
継続する心理的安全性

人の善意を

感謝せず

自分の愛する
親等にしか

使えない者よ

みていない世界があると
思わなかったから

見ることはないの

これは数学。

数直線上にかけない虚数は自責

知らないことを前提に
話すのが

数学。

数学は目に見えないものを最初から存在するとして話す。

論破を目的にしなかったら
感情に近い、見えない虚数を受け入れすべてを計算しはじめた。

他人は虚数。自分ではない。
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よしひさ

よしひさ

心理的安全性って作るのむずいね
根に持つタイプは特にね
なんかあったらよっぽどの何かがないと信用できないもんね
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むーむ

むーむ

別チームの人たちと集まって部の定例会議をどうやってやるか集まって話し合う会があった。私が1番下っ端だったので空気どんなか見ながら発言したりしたけど一個も投影してる画面にメモもとってもらえず問題提起も無視されて提案もぼんやり無かったことにされ、これは…!とめちゃくちゃおもろかった。進行してる人がみんなの意見を聞く気も採用する気も感じられず本人がしたい方向に持って行ってた。これが心理的安全性がない職場というやつか…と体感できた。
彼女のこと知りたくてたまらない…どうしてそうなるの…おもちろい…私があの場で先輩で下っ端が発言したら絶対拾うし共感同意するししょーもない意見でも一旦議論のテーブルに載せるもんな…目的意識の違いだろな
ちなみに決まった内容は面白味のかけらもないのでそれだったらせんでよくない?というのが私の感想
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もも

もも

心理的安全性って自由な発言をするためのものなのに、黙ってた方がメリットあるの草だよな
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水溶き片栗粉

水溶き片栗粉

心理的安全性
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