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リック

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人手不足が深刻となるなかで、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破たんするケースが急増している。2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は87件判明した。前年（67件）から20件・約3割増加したほか、多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年（71件）を大幅に上回り、集計可能な2013年以降、最多を更新した。

社会ではそんなん通用せんぞ。どこいっても同じやわ。俺が社長やったらクビにしてる。納期延ばせない、人増やせない、手順省くな、残業するな………。

何言っても大丈夫な人……あなたの会社にいませんか？その人が実は会社の柱になってる事気づいてますか？😆



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👾働くろろち🎮

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退職率高い会社は何故退職されたのかを考えた方がいい
上は変なやつが消えてくれてせいせいしたわっておもってるかもしれんけど 本当に変なやつは従業員じゃなくて社長だったり役職のあるお偉いさんだったりする
変なやつが上なんだから変なやつしか残らないのよ

従業員退職されてばかりで倒産とかまじでいい気味😊
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リック
昭和世代。3児の父親。映画好き。知らない人の投稿にコメント書くの好き。 マンガ好き。ずっと読んでたい。 Netflixとアマプラをいったりきたり。 食べ歩き好き。料理も好き。 あと週末はプラモ。時間いくらあっても足りないけど、とりあえず寝る！
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