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しょー🪹
夜中まで仕事して後輩異動の打上げをして終電をぽいして事務所で寝泊まりする土曜🥱
まいった
14
わかさぎ
指導もしないし注意もしない、クレーム対応は電話代わろうともしない、ほうれん草は出来たためしが無い、そもそも仕事しない、前任は最初の挨拶以降何もしない、頼めばやるけど新規の話を引っ張ってくるばかりで普段の営業としての動きは教えられない、売り上げの作り方の指導をしない、出張のスケジュール組みを最初から丸投げする
新卒をどう指導したら良いのか、変なことやってないか、ちゃんと仕事できてるのかに目を光らせてるのは役職も無い新人だけで、上司は担当全部引き継いだのに下の面倒見る気も無いままネットサーフィンで時間を潰してる
私だって仕事できない、マルチタスク出来ないのに新卒のことが気がかりで自分の仕事が進まない
でも私の仕事が進んでないことも上司は知らない把握してない
今はまた後輩と私の2人体制で新卒を見れるけど、この状況で後輩異動させる判断が降りることがもう気持ち悪くてしょうがない
てか65歳越えたらボケ始めてるんだからとっとと辞めさせろ
1日に同じ質問何回も答えさせるな、商談内容覚えてられないなら行かせるな、人の話聞く耳持てないなら働かせるな
勘弁して
14
めい
3
さい
俺の勝ち！なんで負けたか転職までに考えておいてください。そしたら何かが見えてくるはずです。ほな、いただきます
散々好き放題言ってくれたからにはひたすら殴り返したいところだがこっちも立場というものがあるので今回だけは特別に許してやる
もう二度とこっち来んなよ！！！
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