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GG
聞いてはいたけど話し長い要点掴んでない
話し方が居丈高 碌な品質作れてないのはお前の落ち度なんですけどその点は無視して話しするのかよくわかったわ
2
73
GG
そっくりそのままお返しするぜクソクライアント
お前ら本当に役職者か？
71GG
何を目的とした会議なのか説明無しで会議やればなんとかなんだろうみたいなのマジでやめろ
時間の無駄
65GG
社会に出たばかりのペーぺでもあるまいし そんな事すらできないならコンサルやら役職者なんかやる資格ねえと思うわ
裁判だなんだ言う前にやる事あんだろと思うけどね
63
23mm
60
セナ
そして、その下のリーダー格に女上司。
私と入社は変わらないけど、だいぶ年上だからかリーダーになり、周りから一目置かれてる感じ。
だけど、普段は楽しく働けてるんだけど、その人の機嫌が悪いと、その部屋の空気がすんごいの。うちの役職達もそう。だからか同じパートだけど、その人には役職達も贔屓な感じ。
それはみんな分かってるけど、言わないし…言えない…。
なーんかモヤモヤするんだよねー。
月曜日には機嫌直ってるといいなー。
76GG
457
てっちゃん（37）
スタッフを大事にしない社風に嫌気がさし一度過去に退職したけど、いろいろあって出戻ったもののやはり何も変わらず
役職者になり、役員になり
発言権や人事権を勝ち取って、このめちゃくちゃな職場でスタッフに少しでも気持ち良く働いてほしくて、少しでも離職率を減らしたくて動いてきたつもりやけど
夢は叶いませんでした
環境を変えようとする俺を良く思わない人達に邪魔をされたり、事実じゃないことを言われたりして立場が悪くなったこともあった
でもどれだけボヤいても、何を言っても、結果が残せなければすべて自分の力不足。
言い訳にしかならないわけで
この職場で自分がスタッフにしてやれる事はないんだと、無力感に襲われ退職を決めました
退職を知った一部のスタッフや、関係先の施設の方々、そして患者さんたちが本当に残念がってくれてお礼の電話も数多くいただけて
個人的に付き合いを続けたいと連絡先をくれた人もいました
人とのご縁が続くのは本当にありがたい
自分がここで何を残せたのかな
いい影響を与えられたのかな
いい看護ができたのかな
とかいろいろ考えたけど、辞めた後はなんにもわかりません
わからんことを考えても仕方ない
だから次の職場で自分はどうしたらいいのか、もう一度一から考え直して周りの人を助けられるよう前向きに頑張ります
もちろんこんな俺を5年半雇ってくれた会社には感謝してます
ひとまず自分にお疲れ様を言って今日は休みます
2555
しんぱち
サービス業とか物理的に拘束される仕事、時給意識が社会にある限り、こういう状況は生まれてしまうんだろうな。
役職者、管理職になったら時給から離れられる仕組みを作りつつ、社会がそれを受け入れる必要がある。
変革はだいぶタフだね。
#子育てペナルティ
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🦈sa🐙ki🐬
お返しの話をされた時に、私の気持ちなので要らないです。
そう言ったのに。
今週月曜日から私の周りの人に好みのものとか色々聞いて回ってたらしい。
何も思わず素直に答えた私もアホ。
でも、ありがとうございます。
美味しくいただいて、バスソルトはリラックスしたい時に使わせていただきます。
3
みまつ🌙
役職についたら
・上司の直の部下として相談役や仕事の進め方を一緒に考えていける立場になる
・給料あがる
・気になったことは意見できる立場になる
・責任増える
・性格的に、役職以上の事を引き受けてしまうだろうと思う
自分の頑張りすぎる性格考えると、役職付かなくても役職者の仕事するよ、って感覚🤔
しかし、会社的に私のその思いに甘えられない（今年だけでも手当つけたいくらいの仕事をしてくれてるのに、だからこそ4月からは役職と手当をつけさせて欲しいとの事。）
信頼してる上司の力にはなりたいし、私を役職に推薦してくれてる気持ちは分かるんだ、でも…役職ついたら辞めにくくなる、責任を感じやすい私はもっと責任を抱えるんじゃないかという不安🫨
あー。気楽に考えていいんかな😶🌫️
嫌ではない、素直に嬉しかった、しかし、素直に責任が増えるのがやなんだよなー
断るべきか😶🌫️
どうしよ？
66
poisonクレープ
1
ぶんぶく
ウチは現場の管轄を大きく分けると２つあるんだけども
１つめは役職者が初日で「ほぼ覚えてたみたいでもう教えることがない。助かる」と褒めていたくらいだった
2つめはこの人が元々得意としていた仕事で本人もこっちの方が好きなように見えてた
もう1つやらないんですか？ってさっき聞いたら
「私も早く感覚取り戻したいんですよ。いざというとき助けに入れないし。なぜか入れてもらえないんですよね…。復帰したばかりだから、まだ信用されてないのかなぁ」と本人も気にしてる様子
ワイ個人の推測にしか過ぎないから言ってないが
たぶんそれ、例の人のせい
1つめは例の人がやると他のスタッフとくっちゃべってなんもしないから復帰した人を置いといた方が絶対いい
2つめはワイが尻拭いしてるからな
例の人も居場所奪われるから入れたくないんじゃないか？知らんけど
以前は復帰した人が言い方悪いけど御局様感あったのに例の人でずいぶん変わるなぁ
9
リュシ
まぁまたいつか…と、先に伸ばしていた、まだその時では無いからいいかと思っていた事が現実になってしまいます。
そう、それは。
事業所の役職に立たせられる事。。
そもそも、大した能力もないのにやれる訳無いだろうよ…
そんなに適任者がいないのか…
自分はめちゃくちゃ嫌だが、利用者さんの活躍の場を守るためには…これしかないのかな…
あぁ、
毛根の心配
#障害福祉
#死刑宣告
#直感型の人間は役職者には向いてない
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