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煎茶🌿
前はほぼ週6勤務、有給5日(持ち越し無し)
今は完全週休二日制祝日休み、有給10日(持ち越し有り)
しかもやりたかった分野の仕事
頑張るぞ〜
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158
つね
この間の就職・転職の際に参照したかったデータはこの辺だと思う。
1.社内の年齢構成の階級別ヒストグラム
2.社員数(社会保険被保険者数)の5年分くらいの月別推移の折れ線グラフ
3.社員の年収の階級別ヒストグラム
正直採用大学一覧とかよりも重要な指標かもしれん。
年齢構成と年収の構成から会社を構成している社員がどういう傾向を持つのかということを掴める。月別の社員数構成を見ることで周期的、傾向的な離職(定期的にハラスメントによって若い社員が潰される事例があるとか)が発生しているのかどうかがわかる。
もう一つ必要なのは5年分くらいの月別入社数か。毎月採用してると社員数の統計の数字だけでは、ハラスメントによる離職という傾向を掴むことができない。
具体的な話で言うと
新卒で入った会社ならば、
4月に入社があって社員数が増えた場合、秋口から年度末までに離職が頻繁に発生しているという推移がグラフから読み取れる。ここから増えた社員が退職に追い込まれる何らかの事情が会社の中にあることが読み解ける。例えばパワハラが示唆される。
前職ならば
年齢構成から30代の社員が極度に少なく若い社員と氷河期世代やその上の年代の社員が多いことが掴める。その上で年収レンジが同業他社と比べて低いことから、転職しやすい新卒入社の社員や30代くらいの社員は年収アップのため転職してしまう。
そして若い社員と年齢的に転職の厳しい上の年代の社員が残ってしまうという構図がデータから読み解ける。
といった具合。
仮に妥協して、そうしたダメな要素が読み取れる会社への入社を検討することになった場合は、
1.パワハラが横行している会社ということが示唆される場合は、自分の資質とも相談しつつ、無理そうと思ったら忌避する
2.年収の問題があるが、職務経歴書上の経験はつく会社であり転職もできていることが推移から示唆される場合は割り切って入社の判断をする。
こうした動きをとる上でも企業の月別の社員数の推移、月別の入社数の推移、社員の年収のヒストグラム、社員の年齢構成のヒストグラムくらいの情報は欲しいもの。
そういう意味じゃ就活生や中途の求職者には十分な情報が現状与えられないと言えるし、会社ガチャである。
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m
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ぷりん
現在年収200万以下
年収アップも兼ねて転職を決めました
今エージェントさんにお世話になってますが大手とかホワイトの施工管理をおすすめされています。
実際女で施工管理って実際のところどうなんでしょうか?いい所も悪い所も教えて欲しいです
お願いします
ちなみに東京で働こうとおもてます
#施工管理
#有識者
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
864
K
#ひとりごとのようなもの
#転職
#あんな会社潰れたらいいのに
#ザブラック
#年収アップ目指そ🤭
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だだ🫶☃
インフレこえー
ただ、私の思想として、年収アップは政治に求めるだけではなく、まずは自分で対策をとるのが必須だと思ってる
いかに心理的負荷を下げて、効果的に、(欲を言えば楽しみながら)資産を増やすかを考えていかなきゃいけない
そのための勉強が必要
617
ゲロッパ！ゲロンナ
どこ行ってもどうせ大変だ、ほなどこ入ったら先々働きやすいんか、評価につながるんか、年収アップに繋げやすいんかが分からん
どんな手法でも良いから内部事情を把握できれば
こんな先行き不透明で悩まなくて済むのにな
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20代後半/女性
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みゃ
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にこ
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aipu
話してると、理由が自分の年収アップを目指してるんだけど、会社の将来的不安や、上層部の事が信用出来ないからという理由もあるんだなと改めて思いました。
今の色々な上司の位置にいる人ほぼ皆んな2、3年ほどで定年。
そして今の上司も上層部と仲が悪い。
上層部は辞めさせたいので降格させたり、他にもちっちゃい嫌味な嫌がらせも見た。
お互いにあいつアホやろ。ってバカにして笑っている。
そして、定年後に部長がその位置に入る予定だからそれまでに俺が入れるような土台しとけと私に言う。は？？？何で？私が？
その話を部長が私にしてる時、統括は横でそうだと言わんばかりにニコニコしてる。本気？？？
前から思ってたけど、なんじゃこの会社。
ひどくない⁈付き合いきれん。このままだと巻き込まれる。
と思ったんだったと、今日思い出した。
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しんい
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煎茶🌿
大阪府民/動物のお仕事/’96
爬虫類と熱帯魚飼ってる人間
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カメラ片手にカブでフラフラするのが好きです
動物と大きいお風呂が癒しです
海鮮とかお寿司が大好物です
人生最後の食べ物はプリンが食べたいです
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気軽に話しかけてくださると喜びます
人の投稿に思ったことを投稿してることが多いです
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aipu
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B'zがlooseをリリースしたときからファンです。よろしくお願いいたします。
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だだ🫶☃
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しんい
まったり過ごす
基本、投稿&コメントしかしないよ～
自分からフォローせず、されたら即フォロバするよ～
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