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you_known_
他にもいろいろムカつくところはあるんだけど。
同じ残業した次の日に、始業5分後には居眠りしてるくせに、テレワークとか有休とかの権利を立派に主張してくるとことかなのね。
何しにきてんのか知らんけど、
権利を主張するならちゃんと仕事してからにしろよ、糞ガキじゃねーんだから💢
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you_known_
そらそーだよな。
だって業務中の居眠りバレたの、
自分(居眠り上司)の後輩社員とかではなく、
協力会社の我の忠告・報告のおかげだもんな。
4you_known_
業務中に居眠りするくせに自分から辞めますとは言わねーんだよな。
おはようございますーとは。
3you_known_
22の時に店長やって、
23で閉店。
その後少し地元のファミマでバイトして、
3ヶ月間のWebの職業訓練受けて、
今はwebのSEやってます。
居眠り上司を横目に。
3you_known_
回答数 10>>
4you_known_
9you_known_
今さっき、
おはようございますー！
ってきたけどさ、
今日何の日か知ってます？
クリスマス・イブ
ではなく、
業務・残業付き
なんですよ。
それで、協力会社の我が何に怒ってるかって、
残業付きの日に仕事ぶん投げて、
早上がりするらしいんですよ。
おいこらてめぇ、
有給取るのは
真面目に仕事してからにしろ？？？
2you_known_
回答数 9380>>
例の居眠り上司の話になって、
新年度以降今のシステムから変わるんですよね→いつ切り替え？→5月以降の話にはなるのですが、、→無理でしょ
のやり取りが10月にありまして、
例の居眠り上司、クビ確定しまして。
まさか部長さんから無理でしょが聞けるとは思わず、未だに思い出しては笑ってます。笑
2you_known_
チュッチュッする度に一発殴っていい権利ないですかね。
2you_known_
やってもないことやったようにみせてて、
昨日からずっとブチ切れてんだけど。
てめぇ文章書きかえろっつたろ。
人の話聞けやクソガキが💢
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you_known_
今年も手が遅い+今日の作業タスク終わってないので、黙祷する時間なんて1ミリもないんだけど。頭おかしすぎるだろ( ᐛ )
黙祷したくないんじゃなくて、14時46分に合わせてやる時間がないんです。すみません。
2you_known_
ズボンの上げ方が個人的にはきっしょいので、目の前から消えて欲しい。
なんでズボン上げながらこっち向かってくんのきっしょいんだけど？？
8you_known_
you_known_
回答数 2>>
1you_known_
昨日も2時間近く居眠りかましてまともに業務進んでねぇのに、よく有給なんて取れるよなー？
何なの？社長気取りなら他でやれ？？
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