SES企業について、エンジニア然とした現場に行かせて貰えないからやめた方がいい！！みたいなことを言う人が結構多いけど、そらSES企業サイドとしても、まともな現場に突っ込めるなら突っ込みたいでしょうよとw業務委託メンバとして案件にアサインするわけだから、実務未経験ならポテンシャルの高さをアピールできない限りロースキル案件に振られるのは当たり前なんすよw裏を返せば、厳選採用が主流になりつつある現在では特に、どこに行っても実務未経験は採って貰えないということ。アサイン先がロースキル案件であったとしても、そこで実務経験を積んで、スキルシートに書けることを少しでも増やして行かないと、単価高めの案件には行けないってことなんすよ。以後は余談w例外的に、やめといた方がいいわなwと言わざるを得ない会社があって…ITエンジニアとして雇用されたものの、「半導体エンジニア」と称して工場勤務をさせられ、業務内容は金型の洗浄…もはや都市伝説レベルなんだけど、新卒で採って売り込み先が見つからない場合にそういう末路を辿った人がマジでいるらしいです。俺もその会社にいたけど、インフラ案件にアサインされて2ヶ月で別のとこに引き抜かれて半年で脱出wよき思い出w
