人気
チェリー
回答数 77>>
他人が他人の装いにとやかく言う必要はナイと思いますヨ。
2
56
三年寝太郎 Lv23
定時退社、手取り20万、土日休みで有給取りやすい環境って中々ホワイトだよなぁ( ᎔˘꒳˘᎔)💭
優しい従業員さんが毎日のようにお菓子くれるし、、太る( ﾟдﾟ)
10
みぃ
高熱が出てなければ出社OKとか
ほんとやめてほしい
喉痛いし声出にくいし咳凄いし鼻水やばいのに
接客業とか無理でしょ
10
らん
パートで勤務してる方が今の勤務時間から開始終了時間を1時間後ろにずらしたいって社員との面談で事前に相談して話が通ってたのに、実際1時間後ろ倒して出社したら、その社員が「遅刻だよね」って言ってくるらしい。
よくよく話を聞くと、申請類（？）とかまだなにもしてないからとか話をしてくるらしいんだけど、その「遅刻だよね」発言の前に、どんな申請が必要とか、〇日から後ろ倒して出社OKだよ、とか、パートさんに対してなにも連絡がなかったから、その事前相談で話が通ったもの（必要な対応が特段ないもの）だと思ってた、けどそうじゃなかったんだって。
「遅刻だよね」発言に合わせて、「このままだと解雇」的なことも言ってくるっぽいんだけど、この話聞いてなんて返せてあげられたらよかったかな……。
1関連検索ワード
おすすめのクリエーター