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またたび

またたび

もう忘れようと思うのでここに供養させてください。

数年前、私は某大企業の採用面接を受けました。
きっかけは先輩から紹介された就職エージェントからの勧めがあったからでした
当時はコロナ禍で、面接はほとんどがオンラインでした。
そんな中でも某企業面接担当の方は、温かく真剣に時には和ませながらお話を聞いてくれました。
私は素敵な企業だなと思いました。
結果から言うと、最終面接も合格をいただき
内定通知書をいただきました。嬉しかったです。
両親も祖母もとても喜んでくれました。
今でも思い出すと苦しくなります。

エージェントから内定が出たと連絡があった時、
私は少し不安に思っていたことを話しました。
それは、私に適応障害があるということでした。
信頼して話してしまった私が馬鹿でした。
エージェントは某企業から内定が取り消されたと
連絡してきました。
一体、どういうことかと問い詰めると
「適応障害のことを話すと某企業からこの話はなかったことにと言われてしまった」と言われました。
個人情報である病歴を勝手に話され、更に内定取消を受け納得がいくはずもなく某企業採用担当者に電話をしました。→長くてすみません、続きます。

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I

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冷やかしで企業採用の座談会に顔を出したら40人中トップMVPを取ってしまいました。どうも、天才です。
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Mobb Life (feat. YZERR, Benjazzy & T-Pablow)

BAD HOP,YZERR,Benjazzy,T-Pablow

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k2

k2

会社で身だしなみ自由化が導入された

俺はスラックスがジーンズになった程度だが、女性陣が華やかになって大変よろしい

見た目派手でもお客に好かれる人がいれば、見た目が以前のマニュアル通り控えめでもクレーム喰らう人もいる

結局その人次第だな

全企業採用したらいいのに、でも冠婚葬祭は無理かぁ
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nちゃん

nちゃん

エージェント経由の企業採用人数1人って!
説明会20人弱いる笑笑
無理💦
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むる

むる

気づくのが遅かったけど、転職サイトの担当者がもってくる求人よりも企業採用担当からもらう求人の方が遥かに通過率高いな、案外条件いいとこ多いし
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いなDM前プロフ確認な

いなDM前プロフ確認な

コミュ力とか最低限の人間性が欠けてる人を企業採用できない理由が年々よくわかる。
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半団子亭

半団子亭

企業採用に使われてるてマジ!?
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口止めされたレタス

口止めされたレタス

ANAはやっぱり憧れるけど、、
社長から直々に内定証書もらえたりちゃんと名前覚えてもらえたりする中小も悪くないよー!?

中小企業採用担当より
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