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まる
一族経営の会社なのに、
いきなり来た部外者が社長になるなんて
4
71
えのき
一族経営何社か在職してたけどやっぱまともじゃない所が多かったわ。
あくまで私が働いてた所だけども。
11
ぽんぽこたぬき
9
takemasa
タバコ吸わんの俺だけ。
最近特にタバコの匂いがダメ
なんで、非喫煙者が割食わなあかんねん┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
首切られる覚悟で言うか？
これだから一族経営の中小零細は…
8
𖢻ちょ仔✿🍫
転職考えて行った会社は一族経営の小さな会社だったけど、社長(父)が一日に一回は必ずキレ散らかす、それが始まるとみんなお葬式のように手を止めてうつむく、Aさんが怒られていたはずなのにBさんに飛び火する、そしてCさんへ…と一通り怒鳴られる。
専務(チャラい息子)は出社早々デスクに足を乗せてケータイゲームで遊び出す…←なぜか社長は注意しないw
ここは半年で事務が10人辞めたそうで…
当たり前だろ！！と思いました(笑)
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ひい
今、勤務(3ヶ月)している会社、昭和から続いている一族経営の会社で
忌引・介護看護休暇・結婚休暇がないのだそう
忌引なんて当たり前にあるものだと思ってた
私がもうすぐ結婚予定で、まだ勤務3ヶ月なので、
有給がなく、新婚旅行に行ったりするのに、
結婚休暇がないと欠勤になってしまうので、
(もし、有給支給後に新婚旅行で有給を使うと、病気で休んだ時に欠勤になってしまう)
一族に結婚休暇の事を言うと、「自分の時はなかった」
ていつの話してんねん！！！もう令和やぞ！？！古くせえ考え捨てて、就業規則見直せ！！！
と思いました
213
おやき(仮)
大丈夫か？？？
いままでも一族経営で何やら不穏なことやってたみたいだけど。
23
しもやけ
読みたくない人は読まないで。
低所得者(住民税非課税世帯)には、当然収入が少なく、資産もない人もいる。
そういった人は当然支援すべきだと思う。
でもいちばん多いのはどう考えても収入が年金のみの人でしょう。
どれだけ資産があっても、住民税非課税世帯なんで、給付金の支給がある。
自分の年金金額にガックリしたという記事を見たのでネタにするけど、ビートたけしが仕事辞めてて、年金生活になってたら、3万円の給付金を貰えるんです。いる？これ。どれだけ資産あるのよ。
まあ一代で稼いだ人はめちゃくちゃ納税してくれてるから、ありがたい存在なんだけど。
あと、例えば経営状態がいい一族経営の会社社長の子供がいたとする。そういった場合、いきなり部長などで入社して、結構な給料で雇われたりする。そういった場合にあり得ると思うんだけど、最初から標準報酬月額が厚生年金の上限だった場合、ずっとそれが続いたと仮定すると、年金で年収800万円くらいになるんだよ。
もちろんその場合税金も発生するし、前記した給付金は貰えないけどね。
そんな会社を継ぐわけだから、資産も当然引き継ぐわけです。
そんなことを考えてると、世の中って不平等だなぁって思う。
今ある格差を是正するには、一定以上の資産がある場合(例えば1億円以上の預金、有価証券とか)2段階部分にあた厚生年金を財源にできたら少しは変わると思うけど…なかなか難しい部分があるよね。
2
。
だから一族経営の息子ってのは嫌なんだ。
1
Sy
いじめっこ組織の一族経営って感じあるけど
離職率もかなり凄いのにこのやり方を貫くのはなんかメリットあったのかな
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。
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GRAVITY運営、消すなよな。
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まる
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Sy
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しもやけ
読書、映画鑑賞、音楽が好きなテンプレ人間です。双極治療中、乾癬性関節炎（PsA）治療中
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おやき(仮)
お菓子作り ハンドメイド 長野 休職中 婚活中 発達障害 仲良くしてね
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