人気
いーちゃん
手当って大事、マジで。
#給料日 #昇進 #中間管理職
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うーさん
今日は上司に呼ばれて、4月から一段昇格することになった。
さらに仕事頑張って、趣味の旅行に行こうと思います。#ランチ #ナポリタン #品川駅 #昇進
ライラック
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社畜
#介護老人保険施設#介護福祉士 #昇進 #介護主任補佐
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さくら
GRAVITY日記病み上がりに出社してみたら、昇給昇進の話しがあり。。。
つら😞 とりあえずミスドに避難してみたよ
#お疲れGRAVITY #限界社畜 #昇進 #つら
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あと5秒
部下7名→部下0名、、
特命だと
#二日酔い
#昇進
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あずき
#お酒 #昇進 #お祝い
327
きのみ
それは理解を得られるだろうか。。。
昇進はこれまでの努力もあるだろうけど、これからの期待が主だろうから、それを裏切ったことになるのかな。。。
私は悪いことしてるの？
#妊娠中
#昇進
227
くに🏄♀️🌊 🎸
相変わらず、ひとりで0次会スタートからでしたが、そこから誘って欲しかったと変なクレームをされましたが、楽しかったんでヨシとしましょう😂🤙
#焼肉 #ざんまい #歓迎会 #昇進 #お祝い
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あよ
今日は天気も良く、久しぶりにiPhoneで外の写真を撮ってきました😊
梅が咲いていました✨春ですね🌷🌸もう少しすると桜も咲くのかな？？
毎日仕事に行く時に、田舎街の外の風景や季節の花すら目に入らないほど、ひたすら仕事仕事仕事・・・
そのおかげで仕事が認められ、来年度からは主任という役職をいただき、チームを監督する立場となりました😊
今まで以上に大変になるとは思いますが、自分という人間を認めてもらった会社という組織の発展のために、頑張っていきます😊
でも毎日のSKYや写真撮っていくのはやめないよ😁
14
ナイツ
みなさんありがとうございます。
一段飛ばしせず、一歩一歩確実に、、、。
お祝いコメント、メッセージお待ちしております。笑
#ひとりごとのようなもの
#昇進
#お祝い
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りん
・私の業務に信頼がない
・社長も不安がっている
・やりたい希望があるから任せようと思った感じ
↓
だったら昇格させなきゃ良いじゃん。
そんな気持ちで嬉しくないわ。
残業代無くなるのに1割も基本給上がらなかったし。
やっぱり辞め時なのかな。
#会社 #昇進
111
加納
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なつき
昨日、職場の友達からLINEが来て「〇〇さん7月からリーダーだって〜昇格だ！」との事、話が見えなく返信したら、どうやら同じ部署の移動する娘が、リーダーになるらしい。
新卒2年でリーダー？確かに2年やそこらの経験の人の動きでは無いし、良い判断もしてる。
「転生のもの持ってるな。」と感心してしまう。
因みに自信がリーダーになったのは、この職についてから6年目の事だった。
ただ心配なのが「自分の職場大丈夫か？そんなに上になる様な人材が居ないのか？」と思ってしまったしだいである。
兎にも角にも、これは異例なことで喜ばしい事なので、本人に「おめでとう」を言おう[にこやか]
反応は目に見えて解るけど[ほっとする]
#おはようGravity
#昇進
#昇格
#おめでとう
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ヤッシ
お世話になった人への最高の恩返しはあなたが幸せになる事。
許せない人への究極の復讐もあなたが幸せになる事。
幸せになる事に集中して生きてればその過程ですべてが解決する。
みんな幸せになるために生まれてきた。
そうじゃない人なんて地球上に1人も存在しない。
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梅の花がすき
文句言ったところで変わらないし、後から入った人より先に上がらなきゃ意味ないし。次回は検討するって言われたって嬉しく無いわ。
#上司 #昇進 #職場の愚痴 #悲しい現実
3
よまる
#贈り物 #昇進
12りん
だけど断ったら評価駄々下がりだし、次の機会はもうないから正式にお話をいただけて、もし賃金条件に交渉できる余地があるなら〜で逃げた。
人事権の範囲内だから、正当な理由がなければ断れないんですけどねー。
#昇進 #会社 #管理職
5新着
ハッシュタグ仏
今日は祭りや。
ひな祭り。
#昇進
22ヤッシ
仕事の上での人間関係で大事になるのは『対象者からの期待値』
を調整する事が必要だ。
期待値が高過ぎると実力以上の要求や依存されることになり成果が上がっても当たり前だと評価されず成果が上がらなければ信頼感が下がる。
適度の期待値を保つ事が、お互いの信頼感と安心感を維持する事ができる。
ヤッシ
処世術とは、
1.関係構築
2.期待値調整
3.根回し
の要素で構成される。
それは、家族、友人、お客様、上司、部下等、あらゆる人間関係で円滑にする手法。
自身の性格は関係ないテクニック。
かの豊臣秀吉は、この手法で天下人になった。
ヤッシ
『ありがとう』
何度この言葉に救われてきたか数知れない。
品証部門の長していた時に、お客様の工場で品質問題を起こして呼び出されコテンパンに叱られても必ず最後に
『ありがとうございました』
と頭を下げるようにしていた。
その甲斐あってか、お客様に良く可愛いがって頂けた。
2ヤッシ
仕事はとにかく中身が50%でもいいから1〜2日で次に回す。
中身を100%にしようとしても次の人が50%だと評価されれば50%の質ということになる。
そこへ提出期日が過ぎていたりギリギリだったりすると周りの信用を失ってしまう。
信用を優先することが大事だと思う。
ヤッシ
上司の評価で不満に思うことがある。
同じような実績の同僚が自分よりも評価が高いと思った時は強烈に憤りを感じる。
でも冷静に考えれば上司も自分と同じ人間だ。
気に入った部下を評価するのは理解できる。
ならば上司の気に入る部下になれば良い。
へりくだるのでは無く、接し方を変えていけばいい
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