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 ロ ウ 🍀

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#今思うとどうかしてる話

前職(#ブラック企業 )にて、#タイムカード で一回押し忘れをするとマイナス500円だった。2回、3回…となれば1000円、1500円…となる。#労基 に問い合わせたら、その会社の規則であり手をつけられないとの見解。なるほど、#労働法 の抜け道をかいくぐってたんだな。

一番タチが悪いのは、タイムカードを打つ前に話しかけてる上司。話を3分くらい展開されると打刻したと勘違いし帰ってしまった事が何回かあった。

転職して良かったな…
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su

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朝7:30までに出社、定時が17:30分。残業代は現場に18:30分を過ぎた時点で発生。ボーナス等はなし。定時前に現場を離れると日当分から差し引かれる。ちなみに日当9000円。現場から会社まで平均30分。#社畜 #仕事 #労働法 #労働基準 #残業
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ゆき

ゆき

週の始まり週の始まり
就業規則に書かれてある給料よりも低い給料だった場合、差額分もらえますよね??

#違法 #労働法 #ブラック企業 #給料 #弁護士
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友達とのリラックスタイム友達とのリラックスタイム
配属部署を社長と営業長がこっそり別の部署にする気があるらしいのですが

これはどうすれば良いですか?

後、この様なやり方は労働法の何かに当てはまりますか?

#部署 #こっそり #移動 #労働法 #仕事愚痴#たすけて #教えて
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