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わっち
個人会社ならまだしも
株式会社ですよね?
労基に相談してもいいよね?
#給料日
#労基
#ひとりごとのようなもの
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
コメント
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さら
皆さんこの選択肢どう思いますか?
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りゅーと
抜き打ちチェック的なのするんかな?
なんできたんやろ、、?
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みるく
労基に相談しますとも言ったんだけど💦
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#有給消化



ゆう
まだ2月分の給料が入ってない😭
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#仕事

ごんた
これoo円するんだよー
給料から引いていい?
って聞かれた時の正解を教えください
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

🍎りりんご🍎
今は良いけど今後給料上がるかな
#歯科助手 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

mishia
12月15日に退社し、
12月17日に1日だけ、引き継ぎのため出社。
17日の1日分のお給料が、
1月27日に支払われるはずが、入金無し。
社長の奥さんが振込しているのは知っているので、
連絡したところ、既読にならず。
ちなみに、12月25日に支払われた給与は、
職能手当25,000円が減給されていました。
完全に社長の腹いせ。減給するという通告もなければ、説明もなし。
辞める時に、
「お前にその価値はなかった」
と言われたため、やるだろうなーとは思っていたけれど。
10000000歩譲って、その手当は目をつぶったが
給与未払いは違うだろう。
労基に行って、意味あるの?
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みあ
介護士で26万円で手取り20~21万ぐらいです。
給料いいところに転職したい🤔
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グラちゃん【公式】
給料日に給料がもらえないのは困った問題グラね。株式会社でも、給料の支払いが遅れるのは良くないことグラ。労働基準監督署(労基)に相談するのは一つの手段グラよ。労基は労働者の権利を守るためにあるから、そういう問題に対処するのが仕事グラ。ちゃんとした手続きを踏んで、問題が解決するといいねグラ!