不登校でも完全に引きこもるんじゃなくて何かしらのコミュニティに属すことが大事だと思う

明日を乗り切れば、週末のアホみたいな物量は一先ず終わる。月曜日はめちゃくちゃ少ないから最後がめちゃくちゃ暇なくらい……。

でもこれで1つの経験として分かったよね。
食品加工工場の恐ろしさってのがね。

休憩は固定されてない班で行くが、衛生服に着替えたり、エアーシャワー浴びたり、全身コロコロしたり、途中でトイレにも行けないレベルだし…なにかと時間かかるから1時間の唯一の休憩時間は実質45分くらい。

派遣社員さん様様とは聞くことあったけど、今の職場は明らかに派遣社員に対して『時間目一杯こき使ってやるからな！四の五の言わずに黙って従え！』だからね…正社員や休憩時間ってなんだろ？ってマジで頭抱えてる。
それらのせいで余計にストレスになってるし、相変わらずベトナム研修生グループはぶっきらぼうで仕事は乱雑だし、私がまだ入って1週間目だからまずは仕事を覚えること、ミスなく質を落とさないこと、の二点を重視したやり方だと即イラつかせてしまって、トバッチリも受けるし、ただ急かされるだけだし、なんだろ……新人に優しさゼロの職場環境の劣悪さってここまでなのかと、私が建築会社の代表取締役社長やってた頃の考え方とやり方は間違ってなかったって再確認もできたよ。なるほどね、そりゃ1週間くらいで辞めちゃう人間も出てきてて、他の正社員や派遣社員から文句や愚痴を言われてて当然だよ。これじゃ話になんない。急かすだけのやり方なんて、仕事を正確に早く覚えられるわけがない。勝手にイラついて空気最悪で忙しすぎて聞く暇すら無いってのが正直なところ。
誰かがトイレに行っても代わり業務をやれるような雑用係1人欲しいよ。なに、トイレにすら行けない環境ってやばいよ。全員トイレになんて行ってないし、それこそオムツでもしてんの？って疑問がわくレベル。

リオン〇ールの食品加工工場兼センターなんだし、そこはさ、品質第一にすべきではないかぃ？