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投稿
Mim
先輩『◯◯聞いた？』
新人『…？汗』
先輩『、、、💢』
その◯◯について
『◯◯(という作業があることを)聞いた？』
『◯◯(の方法を)聞いた？』
『◯◯(をやってほしいという指示を)聞いた？』
『◯◯(の収納場所を)聞いた？』
察しろ、空気読め、悟れ、
と憤る前に
アナタがちゃんと日本語を使え
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コメント
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紺
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ファゲ旦那
しかも今回予告無し
新人教育苦手なんだが、、、、、
言って覚えさせるじゃなくて見て覚えさせるタイプなアタシ、、、、
新人に申し訳ないのよ、、、、
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紗季
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ももこ
てか私も入社して半年しかたってないから余裕で新人なんだけどー(´>ω∂`)☆
っていう今日この頃です。
なんだかんだ毎日とっても楽しいです。
今年もどうぞよろしくお願いします。
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ぽめ
14
ゆい
○○さんはこんなことしてる
ってよく口に出す人おるけど
私そんなこと目につかんほど
日々仕事してるんやけどおかしい？
新人教育係が新人をみてる
責任者がスタッフをみてる
それは仕事のうちやと思うけど
平社員が平社員の観察ってなに？
動けよ。笑
トイレ介助いってこい。笑
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つきみ
言う人にもよりますけど、 「○○聞いた？」 って 「聞いてなかったの！？」 の責め文句に聞こえて咄嗟に声でなくなったことあります 高圧的だと質問もしにくいので、確かに良いこと無いですね
Mim 投稿者
丁寧な返信をありがとうございます ワタシのつぶやきをそこまで深く考えてくださりありがとうございます🙇♀️ ただ、たーさんが助言くださったような、そういう新人あるある的な悩みではないんです😅💦ワタシもそんな常識知らずな新人の歳ではないのでww[ほっとする]💦 単純に、最初から新人には言葉を省かずに説明をしてあげると、無駄な時間も使わずお互いスムーズに仕事ができるんだから、ちゃんと言葉を使え💡という、つぶやきでした🙇♀️ごめんなさい
ふう
下がうまく動けないのは上のせい。できる上司はどんだけ仕事できない人でも仕事できるようにする。 と、謙虚に仕事するように気をつけています。謙虚じゃない日ほど、不思議とイライラして仕事がうまくいかない[ほっとする] 謙虚に動けた日ほど気持ちよく働ける[ほっとする]
たー
そうそう、隅っこに追いやられた事に気がついた教育担当者は 皆さん大体、「俺の方が仕事出来る（早い）のに…」と言ってます。
三等
叱るのは教えた事を疎かににした時だけ。 教えてもない事を叱ったりするのは自分のミス。 怒るのはただの感情。 気をつけたいところです。