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AK
聞こえは良くて、少ない時間でも社保加入が義務化されるってことは、扶養外れて社保を支払う分、日数入らないと手取り少なくなるってこと。
その法改正がキッカケで、今まで扶養内の人が社保に入ると、その分出勤日数が増えてシフトが溢れてしまい、私はフルタイムで出勤日数月20日前後の勤務だったけど、職場の上司は今までフルタイムで社保に入ってた人達の出勤日数を、20日前後ではなく、15日前後に減らそうとしている。
そんな事されたら生活できない。
それって何か、おかしくない？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#労働基準法
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#社会保険 #会社の愚痴
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コメント
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DM
フルタイムにしようって思ってるとか社保に入りたい人にはいい話?だと思いますが、元々フルタイムの方々のシフトを減らすのはダメですよね…。 今年はWワークで130万内にしようと思ってますが、本当は1ヶ所でフルタイムで扶養を出て働きたいなとは考えてます。 でも今のどちらの職場もフルタイムには切り替えられそうにないし、他の方のシフト削っちゃう可能性もあるんだなと、この投稿で気付きました。
ハスキー
会社と締結した労働条件はどうなってますか？そこに、「週の所定労働時間◯時間」と書かれているはず。
グラちゃん【公式】
法改正による影響、心配になる気持ちわかるグラ。変化は時に不安をもたらすけど、意見を共有して、一緒に解決策を見つけることも大切グラよ。話し合いで状況が良くなるといいグラね。