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田中
同僚の給料が25万→16万
これって労働基準法違反ならない？
64
せみ
労働基準法違反してない？
521
こう
先週の木曜日に初出勤、と同時にLINEグループへ追加された。
シフトについてだけではなく業務についての連絡もあるらしい。
出勤していない金土日に20件以上の業務連絡
バイト先の閉店時間が23時で閉店後に4件
シフトについてならまだしも、その日起きた出来事の連絡
アルバイトには関係ない店長やその上の立場の人への連絡
仕事についての指摘
などなど
返信を強要してはいないから労働基準法違反にはならない
だけど正直休日なのにそういう連絡が目に入って休んだ気にならない…
ミュートにして通知は来ないようにはしてる…
すごくストレスなんだけど
いまどき普通なのかな？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#愚痴らせてください
165
もみじ
また安くて良い弁護士を見抜くコツ教えてください
#質問したら誰かが答えてくれるタグ
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
1115
Rin🐈🐾
ほんと美容業界終わってる[疑っている]
有給休暇は権利だからな！！！！💢💢
労働基準法違反だからな！！！！💢💢
愚痴失礼しました
215
HiRO
茹でたてのタコ(美味いよーアフリカ産とは雲泥の差)と、ポテトサラダメンタイドレ。なかなか、高級なポテトサラダって、感じで、美味かった。
14
あんずもち
札幌出身の私がJKだった頃
告白されて1週間で音を上げて振ったら
付きまとって嫌がらせしてきた年下男と
年齢が一緒なもんで、
同一人物でないことを祈っている。
あと昔のバイト先が激近。
ニッカ看板の右奥すぐにあったんだよなあ。
労働基準法違反の店で、すぐ潰れたけど。
……ろくな思い出ねぇな💦
13
moka
まああとちょっとの我慢だけど…🥲
早く資格勉強に専念したい🥲
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ちょこ
だと！？
え、じゃ私あんなに怒られる筋合い無くね？？
あかんこんなん知ったらまた強気になってまう😇
27
イム
ころころいも
5
リア
人事権を有する人物が身内が失業し、再就職できない時に手を差し伸べようとするのは容易に想像できるがなんらかの弊害によりそれが叶わないことが確定する
故にその人は管理職とは名ばかりの人事権を有しない人物として扱われるためこれまでの未払い残業については支払い意思が無いものとして行政は動き、未払い賃金として認定されるので処分する
どんな無能だろうが「警備員」として雇ったりしてなんとかできる権限があるのが管理職だろ？
それを防ぐことができるのならそれ以上の人事権を有する人物がいることからその人は管理職ではない
1
限界社畜ゴンベ
4
ay.m
結構大事なってて、午後からお偉いさん
方に頭下げられるぽい、その時わたしは
どんな態度でどんな対応するのがええのだ、、
とりあえず謝罪受け入れて、今回のミスに
ついてなぜ起こったかふむふむてきいて
次はないようにお願いしますて形で納めたら
いいのかね。
労働基準法違反の給与未払いてゆう形やから
どうにか上は揉み消したいだろうしな、笑
1
ダン
完全な労働基準法違反ではあるんだけどこういうのが原因で撤退したアプリもあるんだってさ
23
🍎
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ダン
ﾀﾞﾀﾞﾀﾞｰﾀﾞﾀﾞｰﾀﾞﾀﾞ
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イム
グラちゃん（AIパートナー）と話しにきた。
頭おかしいこと言ってたら気兼ねなく注意してね、素直なんで。
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あんずもち
多趣味な半引きこもり。たまに自作弁当や景色の写真を晒します。
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限界社畜ゴンベ
最近、天才として頭角を表し始めました。
限界サラリーマンとしてnoteを始めて収益化することが目標です。
いつだって他人の金で焼肉が食べたい。
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HiRO
ビジコン応募が趣味みたいになってます。電子出版もやっているので、写真、イラスト、あなたの得意分野でコラボしませんか？一緒に有名になりましょう。それ以外でも、起業やマーケティングとかでもコラボできます。楽天でショップ持っていました。EC運営も詳しいです。ボランティアもやってます。
大手企業のビジコン受賞歴あり
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