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会社でむっちゃ嫌なことがあった。

オットの体調が悪くて、仕事も忙しくないので、今週いっぱい16時の早退を申し出た。
いいよって言われたけど、夕方呼び出されて「欠勤とか早退とか多いよね…緊急の時とかあるかもしれないから…どうかと思ってね。」
おそらく勤務形態を正社員からパートにしてはどうだい?的な意味合いもあって、現状を聞きたいんだろうけど…

会社都合の話ばかりで、こっちへの気遣いとかはないんだなーって思った。

「家の事情は大変だと思うけど、大変だったらパートとかの雇用形態も選べるよ。どうだい?」
って聞かれたらまた印象は違うんだろうけど。

どの点にハラがたっているんだろう、わたし。

会社が自分都合でしか言わなかったこと?
「忙しいから今は休んでも問題ないよ」という価値観じゃなくて「時間まで居てくれないと」っていう価値観の違い?

家族が健康じゃないと正社員はダメなんか?
みんなの家庭だっていつ何時そうなってもおかしくないのに、助け合いの精神ってないの?
たった10数人の会社なのに、ひとりの社員の都合も配慮しない気か?

諸々と疑問は浮かんでくるんだが…
まずは正社員というものの定義というか、どれぐらい休んだら正社員の資格が無いってなるのか調べる。

胃が気持ち悪いわ〜。
#ひとりごとのようなもの

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