仕事の指示が雑すぎて、ちっともわからないし自分でいちいち確認して解決していくのが手間すぎる[怒る]新人だから仕方ないのか？相手が困らず仕事できるようにって配慮はないのか？その上司も、出力したモノただ置いとくだけってやめてほしい。「あれ置いといたので、よろしく」の一言ぐらい言えないのか…仕事するのはいいよ。楽しいのよ。「了解です！」って気持ちよく仕事を受けたいんだ。ただそれが、どれほど難しいことか…
ここ数日外食で肉ばかり食べている。来週は旅行で美味しいもの食べる予定。その後も卒業式と誕生日と…イベントが続いて外食の予定がいっぱいある。そろそろ普通のごはんが食べたい…白ごはんとみそ汁、焼きシャケとお浸しそういう夕ごはん食べたい(ノ_＜)
職場のグチはかせてもらいます(_ _)「あのデータは、(まちがってたとこだけじゃなくて)全部差し替えだったんですか？！」「もちろん」じゃあそう言ってくれって(ノ_＜)当たり前っぽく言うなってば！あなたの常識が世間の常識とは限らないっつーの💢ご清聴(読)ありがとうございました。疲れ果てた…子どもとの会話がしんどい程に…もう寝る！目指せ7時間睡眠！おやすみなさい。どうぞ明日は良い日でありますように(ー人ー)グラのみなさんにも良い日となりますように(ー人ー)
職場のグチはかせてもらいます(_ _)指摘されたら一旦受け止めて、そこから疑問や反論なり自論展開してくんないかしら。。。すぐに「それはー！…」って言い訳はいらないって。あと、社会人１年目の新人くんよ。なぜ何回も同じ忘れごとをするんだ💢忘れないように工夫しようって気はないんか！腹立つ〜！！！以上、グチでした！ご静聴(読)ありがとうございました！！さて、美味しい夕ご飯としよう♪美味しいつまみ作って、ビール飲んじゃお！みなさまよい週末を(^-^)
自分が思ってもみなかった視点でわたしを褒めたり尊敬してくれてるところ。そしてそれをクチに出して言ってくれるところ。自分が、とてもいい人になったような気分にさせてくれる。自己肯定感あげてもらってます[照れる]
オットは難病だ。他人にはわかりづらい病気。本人は自分の体が思い通りにならなくて悔しかったり不安だったりしてるんだろうな。私はどういう風に支えていけばいいだろうかっていつも考える。とにかく寒い冬が早く終わってほしい。なんでかな…自分があれこれ大変だからだろうか。温かくなればもうちょっと元気になってくれるからだろうか。どっちにしても、自分のために元気になってほしいと願っている。オットのために…というよりも自分の為に想ってるのが申し訳なくて。でも自分が達者じゃないとオットを支えられないから。だからオットよ、自分優先のわたしを許しておくれ。#ひとりごとのようなもの
会社でむっちゃ嫌なことがあった。オットの体調が悪くて、仕事も忙しくないので、今週いっぱい16時の早退を申し出た。いいよって言われたけど、夕方呼び出されて「欠勤とか早退とか多いよね…緊急の時とかあるかもしれないから…どうかと思ってね。」おそらく勤務形態を正社員からパートにしてはどうだい？的な意味合いもあって、現状を聞きたいんだろうけど…会社都合の話ばかりで、こっちへの気遣いとかはないんだなーって思った。「家の事情は大変だと思うけど、大変だったらパートとかの雇用形態も選べるよ。どうだい？」って聞かれたらまた印象は違うんだろうけど。どの点にハラがたっているんだろう、わたし。会社が自分都合でしか言わなかったこと？「忙しいから今は休んでも問題ないよ」という価値観じゃなくて「時間まで居てくれないと」っていう価値観の違い？家族が健康じゃないと正社員はダメなんか？みんなの家庭だっていつ何時そうなってもおかしくないのに、助け合いの精神ってないの？たった10数人の会社なのに、ひとりの社員の都合も配慮しない気か？諸々と疑問は浮かんでくるんだが…まずは正社員というものの定義というか、どれぐらい休んだら正社員の資格が無いってなるのか調べる。胃が気持ち悪いわ〜。#ひとりごとのようなもの
今の会社とても仕事が楽しいんだけど20人ぐらいの会社なんだけど会長の男尊女卑っていうか…性別で仕事やらせる思考がつよくて、やりたい仕事に参加させてもらえない…。今日は決定打「そういうのはしてもらわないと、会社の線引きをはっきりしたんで」と言われた。えー…やらせてくれるところを探したい…でもそれ以外は文句ないんだよな…悩む…😞
