共感で繋がるSNS
三日月
適応障害と診断されましたが、なんとか仕事してます
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三日月
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三日月
転職から1ヶ月近くたった今、同僚にだけ仕事が振られてて私はずっと暇してる状態で辛いです。
同僚：同業種からの転職。ただし今のポジションにおける業務は未経験。
私：異業種からの転職。業務的には直接活かせる部分も多いと思っている。
具体的には、私は前職でプログラムを組んだ経験がある中、同僚はその経験がないのにずっとプログラムの業務を任されてるイメージです。私には何の業務も回ってこず暇を持て余しており、上司に何か手伝えることはないかと聞いても「ない」と言われてしまいます。
その上司は面接にも同席していた方なので、前職でプログラムをやってたことも話していますし、人柄も見られていたと思うので、同僚にしか仕事が振られない現状を見てると「何で私採用されたんだろう」と惨めな気持ちになります。
プログラムを作る画面に入る権限も貰えておらず、業務を覚えようにもそのヒントさえも掴めてない状態です。どうすれば現状を打開できるのか、アドバイスをいただけると嬉しいです…
1166三日月
転職して2週間。
1週間前に1人新人入ってて、自分と同時にもう1人入ってきてる。自分以外のその2人が前職同じだったらしい上に、現職と同業種だからか上司から結構話しかけられてる。
心なしか上司も対応に困ってる感じがしてきて、凄く自分がアウェーになってる気がする…
Windowsしか使ったことないのにMac、MOSの勉強までしたのにExcelが古過ぎて知識が使い物にならないとかそういう悪い噛み合わせもつらい
450三日月
60三日月
回答数 7775>>
関西方面に遠征して、駅員さんに道を聞いたらゴリゴリの方言で返ってきた時は「よそ者ですみません」とは思った。
18三日月
バチェラーデートのような、マッチングしたらとりあえず会うという趣旨のアプリを使ったことのある方いますか？実際使ってみてどうだったか聞いてみたいです。
相手の価値観が何も分からないまま会うの不安過ぎませんか…？？
53三日月
就業規則に「土日祝休み(完全週休2日)」とあるけど、面接とかで「たまに土日勤務もある」って言われた場合、一般的にその土日勤務ってどれくらいあると思いますか？
人事の人としか話せておらず、あまり詳しくなくてということを言われてしまったので気になっています。
1014三日月
引き留められる人になりたかったなっていうめんどくさい人間…
17三日月
11三日月
三日月
ちゃんと問題文を読んで最終チェックを心掛けたら9割以上点取れた…！
44三日月
2三日月
問題の意図を読めなかったり、「それ結果一緒じゃん！」って回答で間違い扱いだったり、単純な読み間違いで苦戦してて地味に色彩検定より苦戦してる。6と8を見間違えるとか。
正答率は75%以上くらい。
12三日月
116三日月
三日月
4三日月
21三日月
運転免許の筆記みたいな、何を言ってるのか分からんみたいな問題ちょいちょいあるのが1番の課題かも…
2三日月
自分はAさんと一切面識がなくて、聞いた話やSNSの印象では地雷だと思って関わらないことに決めてた。
なのにグループに入ってきちゃって、このままだといつかご対面するのかな…ってちょっとげんなりした。何でわざわざヲチしてる人なんてグループに入れたんだろう。
4三日月
3三日月
今度2級受けるから、これ受かったとして1級やるか悩んでる。
ここまできたら極めてみたい気持ちと、試験が年1回っぽいから他に手をつけなければ勉強時間は十分に取れるのかな？と思ってる。
どういう内容なのかが知りたいけど情報がとにかく少ない…
152三日月
2三日月
勢いで転職エージェントに電話予約を取り付けたもののどう話すべきかで迷っています。
他社で内定出る
→今受けてるところ辞退したいと連絡
→役員面接組むから受けてほしいと言われる(書類選考開始から1ヶ月待たされてた)
→面接受けるが「また応募して」的なことを言われる
→一応待つが承諾期間のこともあるから早くしてほしいと連絡
→承諾してもいくらでも辞退できるから一旦承諾してくれとエージェントに言われる
→来ないまま2週間経過
エージェントにはどれだけ聞いても「会社から回答きてません」です。待遇が良ければ前向きに検討している会社な分残念でならず、2週間待たせる時点で不誠実とみなして辞退か？それともエージェントに強く言って結果連絡を急かすか？で迷ってます
181三日月
落とす気だから連絡後回しでいいや、だったとしても不誠実だけどさ。
エージェントに電話したところで、って思い始めてきちゃった
5三日月
もはやここまで待たされてる以上受かってるとも思えないし、エージェント側も催促しているかもだし。そうこうしてるうちに明日の電話の時間になる前に結果連絡きたりして
1三日月
私「この日程でお願いします」
〜数日後〜
エージェント「駄目でした」
私「じゃあこの日程で」
〜数日後〜
エージェント「駄目でした」
私「他社で内定もらったので辞退したいんですが…日程決まらないし…」
エージェント「その状況で安心するのは危険です。他も受けた方がいいです。面接日程ください」
私「…じゃあこの日程で。これで決まらなきゃ恐らく無理です」
〜数日後〜
エージェント「募集要項変わって、そこに満たないので不採用になりました」
あれだけ受けろ受けろ言って、面接日程組めないでこれ？？？ごっそりやられたメンタル返してほしい
163三日月
93三日月
MOSを勉強したことのある方、取得された方にお聞きしたいです。
勉強の一環としてやってみようかと思うのですが、その後の転職や仕事にはどれくらい役立ちましたか？
excelそのものは実務経験ありですが、どれくらいできるかの証明として履歴書に書けるかなと思っています。
他にも勉強したい分野があってそちらと迷っているので、参考までに教えていただきたいです🙇♀️
61三日月
愚痴寄りの相談みたいなものです。
1ヶ月近く前、エージェント経由で書類選考をお願いしたもののずっと連絡が来ない会社がありました。
そんな中で、直接応募で別の会社から内定を貰ったので辞退したいとエージェントに伝えました。するとそこで応募していた会社から急に役員面接を組まれ、今月の始まり頃に受けました。本当は二次面接まであるらしいのですが、その役員面接で全部決めてもらうという話だったからです。
そこでは面接実施まで時間がかかったことへの謝罪もありましたが、正直面接する気あるのか…？と思うことしか言われませんでした。
そこの会社の面接結果の連絡を、承諾期間もあるから何日までにくださいとエージェントにお願いしました。しかしその期限から1週間経ったにも関わらず結果連絡はきません。
エージェントとは常に連絡をとっており、「こんなに待たされるのはおかしい」「面接の段階で不採用が決まってるならもう連絡来てるはずだから、前向きに検討していると思う」と言われていますが正直知らんがな…っていう気持ちもあります。エージェントの話を聞く限り、面接をした役員が現場担当の人にも相談中なのだそうです。
正直…ここって採用する気あると思えますか？
指定された期日までに連絡来ない、挙句1週間待ってる、面接中の発言等…
面接の話を貰った時は、業界内では有名なところなのでワンチャンと思いましたがここまで待たされる以上誠実さに欠けているとしか思えません。
312三日月
正式な内定に関わる書類をまだ貰ってないのもだし、エージェントからはそれを理由に転職活動続けるべきだと言われてるのもある。メールだけで内定通知して、書類は後でって言われるのはよくあることなの？
7三日月
時間と交通費、企業研究のために払った有料コンテンツの料金返してよ。
26三日月
書類送った段階での志望度は凄く高かったのに、そこから1ヶ月待たされて、でも連絡きたから出来る限りの企業研究したら半数以上はコネ入社だと知っちゃって、面接に行ったらその面接官のうち1人は会社運営のサービス知らないし、今後の課題ないなら何で採用活動してるのか謎だしで、本当にメンタルぐちゃぐちゃ
5三日月
だから、ここまで面接官に怒る権利もないんじゃないかなと思い始めて自己嫌悪になってる。
4三日月
有名企業だっただけに面接適当過ぎだし、今後この会社関連のものを目に入れないこともできないだろうしで、これから何度も思い出しちゃうのかなってなってる
6三日月
そこで昨日のやる気のなさが伝わってくる面接で落ち、1ヶ月前に書類送ったところも不採用の連絡きてメンタルやばい。
92三日月
その会社の有料コンテンツも読み漁ったのに、会社側がそこのコンテンツへの理解が足りてないの本当になんだったんだろう
三日月
・書類選考で1ヶ月待たされた
・企業SNSのことを調べてそれについて話したら、4人いたうちの面接官の1人がそのSNSのことを知らなかった
・待遇面の質問はないか、と聞かれた
・応募したポジションに今後求めることを聞いてみたら、特にないと言われた
・面接は1時間半くらいを予定してたけど、筆記試験込みで1時間で終わった
採用する気なかったの…？
三日月
5三日月
41三日月
転職活動の話です。
1ヶ月ほど前、A社に履歴書を郵送、B社にエージェント経由で応募しました。A社とB社の経営者は互いに交流があるようです
そんな中、別の会社から内定を貰ったためエージェントに連絡をしたところ、急遽B社の面接が決まりそれを受けました。しかし内定承諾期間のことを話したにも関わらず最終連絡が来ない状況きあります
しかも、そのような状況で今になってA社から面接の連絡がきました。
A社とB社に交流があることを考えると、B社と面接したことが何か影響したのか…？と思ってしまうのですが、第三者から見てどうでしょうか？
エージェント曰くB社の連絡は元から遅いらしいです。一方でA社は口コミを見るに結構スピーディに選考が進むようで、通常の書類選考で1ヶ月待つとはちょっと考えにくいです
4三日月
2三日月
上司/社長「次の仕事探して」「適応障害になったのは会社のせいじゃない」「12月から仕事ないから」
転職決まったことを話した時
社長「転職先にうちの事業のこと言ってないよね？」「実は三日月さんに合う案件探してたんだけど」
上司「上の人間が抜けるんだから有給使えると思うな」
何なんこれ
1三日月
12月から仕事ないからもう辞めてねって言ったのどこのどいつだか忘れたんか？？？？？何がしたいのかわからん
3三日月
あの面接の時間何だったんだろう…新卒の会社説明なら分かるけどさ
5三日月
2三日月
・これまでなら採用しない人柄の人を採用するようになった
・自社サービスのファンを採用するようになった(私が受けた段階ではファンだと分かると落としてた)
・コミュニケーションのためと言って月1の業務時間外に会議をするようになった(しかし喋るのは各部署の代表のみなので他部署の人を覚えるのはほぼ不可)
・同じく月1で、業務時間外にワークショップをやるようになった(学校でやったレベルなので時間の無駄以外の何者でもない)
・任意という名目のランチ補助が出来たが、それを「半強制」と解釈する人が出た(これのせいでコロナにかかった)
これで「合わないなら辞めろ」って
1三日月
7三日月
回答数 6711>>
1三日月
内定が多く見積もって3社もらえそうで、何を基準に会社を選ぼうか迷っています。皆さんならどうしますか？
65三日月
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