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2トトロ
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3月いっぱいで今の職場とおさらばできる!
有給全部消化されてないのが納得いかんけど、もう関わりたくないのでどうでもいい

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臨機応変するのが苦手

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だからって、話しかけようとすると避けたり、当たり強かったり、挨拶無視するのはさすがにやってる事幼稚すぎないか?あなた管理者の立場だよね?
オレが退職することに関して直接話したつもりなのに、何も聞いてないとか、説明されてないとか他の職員に愚痴るのはどうかと思うし、人の退職事情ベラベラ他人に話してる時点でもう信用出来ない。
めっちゃよくしてくれてる先輩に直接もっかい話してみたら?と言われたけど、もう信用出来ない人間に正直言うと何も話したくない。
管理者とオレで話さなきゃいけないことだとは分かってるんだけど、相手が何考えてるかわかんないから、俺も何をどう話していいかも分からない。

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2回目見ると感動出来ないかも

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目を合わせられない

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アレルギーだから

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お昼になり飯を食って、夜勤の準備して出勤。
そろそろ頭おかしくなりそう。

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いや、退職の報告する順番を間違えたのは俺が悪いし、直接話さなかったのも申し訳ないと思うよ
ただの言い訳になってしまうけど、自己申告の用紙に年度内に退職する旨を書いて確認してもらったのに、2ヶ月前に話さないといけんのにそこから退職の話全然進めてもらえんし。だったらもうその上の人に話に行くしかないやん
そもそも何かある度にヒステリックになって全部人のせいにしたり、あからさまな態度取りながら職員を避けたり八つ当たりしたりする管理者には話す気にもなれない
てかそれが気に食わないのはわかるし俺が悪いのもわかるけどだからってその話をほかの人に愚痴るのやめてほしい。なんなら直接話して欲しかった。でも向こうから避けるし、話しかけようとすれば逃げる相手にはそれ相応の態度取るしかないよね

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