春から管理職に昇進がきまった今の上司がさらに上に行き、そのポストに私がおさまる。少しずつ引き継ぎをしてるが、「役職つくから今と同じはダメだよ。みんな休みの日もこっそり仕事してるし、隙間時間に本を読んで日々勉強してるよ」朝5時起きで、この時間に帰宅して、それでも休みの日も休むな、仕事せよ、って事？寝る時間を減らして本読めと？？？本から学ぶことはいっぱいあるよはのはわかるよ、、けどさ、みなさん本読んでるのに、土日を仕事にあてるって生産性わるいんじゃない？？本を読んで何を学んでるの？業務効率化のためじゃないの？？意味がわからなすぎて脳内パニックあと、読書は強制しないでほしい自ら学ぶ意思はあります
めちゃくちゃストーリーあげる友人、私がプレゼントしたものとかはあげてなかったなあお気に召さなかった？？そして久しぶりに話せたのにめちゃくちゃ塩対応されたのはなに？もう彼女の機嫌にふりまわされるのめんどくさ。
上司が部下の頑張りや実績を周りに伝えることって大切だとおもう。でもうちの上司は不器用なためそれがあまりうまくない。だから上司に、「もっとチームの活躍が目立つようにアピールしてくれませんか？」とお願いをしたら、さらにその上の組織の1番トップの人に「すすすさんさあ〜自分から頑張ってるアピールするのダサいよ。上司の立場も尊重してあげてよ」と言われた。私個人ではなくて"チームとしての実績"なのにそれでもダメなの？？チームが表彰されたらみんなのモチベーションもあがるよ？？それを誰も言えないから代表として上司に言っただけなのに。それに「自分が今月も1番頑張った！」って思うのはダメですか？それくらいの気概で臨んでるんだけど。そしたら「肩肘張らずに楽しく行こう！」と言われ肩肘張らずにしてたら「こんなのもわからないの？寝る間を惜しんで勉強しろよ」と言われ。。どういうこと？誰か教えて
私なりし精一杯仕事してる与えられた以上に成果を残そうともしてるけど成果を残して目立つ活躍をしたらするほど、人から嫉妬の対象になってアンチの意見を耳にする。しかも組織のトップに「○○さんと〇〇さんと〇〇さんからあなたを悪く言う意見を聞いたよ」と。そこに私への事実確認はなく、誰かの意見だけを信じて私を突き放すトップの姿を見た。あ、、、もう辞めようかな。もしくは部署異動の希望だそうかな。
「溜め込まず相談してね」と言われたから相談というか、「○○さんにこういう状況でこういう言われ方されたのはすごく嫌な思いになりました」と気持ちの報告。そしたら「○○さんは気遣いができない雑な人だからあなたの受け止め方を変えるしかないよ」と言われた。結局そうなるじゃんだから誰にも相談や愚痴を言わなかったんだよ私の気持ちに寄り添ってくれるわけでもなく、言えない雰囲気にしてるのはあなたです。
こっちから連絡しない！と決めてもその決意はゆるゆる。。。返事来なかったり誘いを断られたりするの怖いけど、それ以上にあいたい気持ちが勝つ。今までなんどか未読スルーされたことも（わたしそういうの気にしないよ。男性のラインはただの連絡ツールって考え方知ってるし。）って物分かり良いフリしてるけどさあああ少しは気にするよでも連絡しちゃうのはなんでだろう
