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戻って来ましたー!お友達だった方、また宜しくお願い致します✨ 愛車でドライブをする事や料理、旅行、サウナと岩盤浴が大好きな90年代生まれ! 宜しくお願い致します!
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昨日は、ホームでチームリーダーと一杯!

リーダーは今がいちばんの踏ん張りどころ。圧倒的に仕事が出来る人だからメンバーが何故出来ないのか?どうやったらできるようになるのか?どう教えたら良いのか?困り果ててる。聞いてて正しい事を順序良く教えてても出来ないものは出来ないんだからやり方とか手法を変えるしかないんだよね。少人数精鋭で回してて大変だけど最後まで見捨てずに関わり続けて欲しいなー。

隣のチームは、営業から発注があった事が課長から共有されてなくてその尻拭いをしているメンバーとアシスタントさんが居て、仕事が出来ない人で有名な課長って分かってるんだから、個人間のやり取りじゃなくてチームメンバー全員受信しているアドレスを入れてやり取りをお願いしたらそれは出来ないと。上長に対して発注してるんだからその人からチームなり担当メンバーに対して下ろしていくべきであるから出来ません。って話になって、聞かせられないような内容の発注なの?とか情報統制上そうしたいとか確かに言ってる内容で同意できる所はあるんだけど、やっぱり経営者的な観点とかリスクマネジメントとしては足りないなーって思ってしまう。

まだまだ道のり長いなー、、、

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