ようやくまともな会社に入って働けるようになって1年が経った。長く勤めたいという思いが強い。この間の就職・転職の際に参照したかったデータはこの辺だと思う。1.社内の年齢構成の階級別ヒストグラム2.社員数(社会保険被保険者数)の5年分くらいの月別推移の折れ線グラフ3.社員の年収の階級別ヒストグラム正直採用大学一覧とかよりも重要な指標かもしれん。年齢構成と年収の構成から会社を構成している社員がどういう傾向を持つのかということを掴める。月別の社員数構成を見ることで周期的、傾向的な離職(定期的にハラスメントによって若い社員が潰される事例があるとか)が発生しているのかどうかがわかる。もう一つ必要なのは5年分くらいの月別入社数か。毎月採用してると社員数の統計の数字だけでは、ハラスメントによる離職という傾向を掴むことができない。具体的な話で言うと新卒で入った会社ならば、4月に入社があって社員数が増えた場合、秋口から年度末までに離職が頻繁に発生しているという推移がグラフから読み取れる。ここから増えた社員が退職に追い込まれる何らかの事情が会社の中にあることが読み解ける。例えばパワハラが示唆される。前職ならば年齢構成から30代の社員が極度に少なく若い社員と氷河期世代やその上の年代の社員が多いことが掴める。その上で年収レンジが同業他社と比べて低いことから、転職しやすい新卒入社の社員や30代くらいの社員は年収アップのため転職してしまう。そして若い社員と年齢的に転職の厳しい上の年代の社員が残ってしまうという構図がデータから読み解ける。といった具合。仮に妥協して、そうしたダメな要素が読み取れる会社への入社を検討することになった場合は、1.パワハラが横行している会社ということが示唆される場合は、自分の資質とも相談しつつ、無理そうと思ったら忌避する2.年収の問題があるが、職務経歴書上の経験はつく会社であり転職もできていることが推移から示唆される場合は割り切って入社の判断をする。こうした動きをとる上でも企業の月別の社員数の推移、月別の入社数の推移、社員の年収のヒストグラム、社員の年齢構成のヒストグラムくらいの情報は欲しいもの。そういう意味じゃ就活生や中途の求職者には十分な情報が現状与えられないと言えるし、会社ガチャである。
この一ヶ月で体重3kg減、体脂肪3.4kg減、体脂肪率2.4%減、筋肉量0.5kg増という歴史的な前進を果たした。次の一ヶ月もこの取り組みを続け2ヶ月連続前進に力を尽くそう連休の取り組みが命運を分けることを肝に銘じよう
薬袋善郎「英語リーディングへの招待」。辞書の力を借りて、The Happy Manの原文を読み切った。薬袋先生の解説をこれから読む。Mr Know-Allも早く読みたい。行方昭夫先生も解説本出してるので読み比べたい。
よくよく考えると自分も物事を原理的に考えて、動くものを作るのは嫌いではないのだろうが、何年も経っても未だに自分は職業プログラマーに成り果てることができたという実感がない。生まれ持った資質や傾向もあって、何かをこしらえたり調整をして問題を解決することは嫌いじゃない。でもプログラマー的な世界観がまだ?あまり好きじゃないのかも。きっとそれは10年近く前、新卒就職で望まぬ選択を押し付けられてから変わっていない。たまたま自分にはある種の資質そのものはあってある程度は仕事ができはしたが、好きという思いの醸成は後回しになった。日々の生活でそれどころではなかった。ようやく生活がどうにかなってきて「好きじゃない」という問題と向き合わねばならなくなってきた。しかし今更10年近く前に捨てた夢にも帰れない。どうしたもんかね。これは望まぬ結婚をした王侯貴族の女性たちにも通じる古典的な問題なのかもしれないなあと。
駆け出しエンジニアなるものが昔流行った。社会の中で何者にもなれそうもない自分というのがSNS社会の中でくっきり見えてきて、なんだかわからんがITエンジニアなら食えるらしいと素養も何も無い中なろうとした人たちが踊らされた。そうした事例だったのだろうか。就職氷河期から2010年代前半にかけてはIT業界が過酷で不人気だったこともあり、業界の中で末端からサバイブして転職を重ね高給を得るようになった人も少数ながらいた。間口が広く、こうしたケースがあった。2015年以降IT業界ではスタートアップ投資の高まりや人手不足もあり経験者エンジニアの給与水準が上がっていった。こうした人材需要に伴い、インフルエンサーによりエンジニア転職が煽られていった。そうした背景の中本来エンジニアの必要な素養のない人が、数多くプログラミングスクールに飛び込んできた。私は前職でそうした人たちを末端の運用エンジニアという形で僅かながら視認したが、この稼業をやってきた中でほとんどそのような背景の同僚は見かけなかったし、おそらく予後はあまりよろしくなかったと思われる。素養もなく、もともとプログラミングなんて好きでもないこうした人々は、極めて初歩的なプログラミング課題をやったことを日々ハッシュタグをつけツイートしていた。もちろん情報商材屋やプログラミングスクールなどからすれば、自分たちの側に囲い込むためのイニシエーションのようなものに過ぎなかったのかもしれない。でも当のエンジニア志望者にとってこの営みの意味することは何なのか?長いことよくわからなかったが、最近好きでもない対象を無理に好きだと思い込もうとするそうした行為としての側面があったのかなと思い始めている。
雑誌TIMEに下記のように鄧小平の政策を述べた英文がある（薬袋善郎「英語リーディングの真実」より）The seismic changes Deng set in motion were daring, thrusting one-fifth of mankind in a Great Leap Outward from the crushing, dogmatic isolation of Maoism into a quasi-capitalist economic miracle. (TIME, Маг. 3, 1997)どんなに上手く日本語に訳したとしても、Great Leap Outwardはthe Great Leap Forward（大躍進政策）のもじりだということまで伝えようとすると、芸人のネタを解説する黒柳徹子のような野暮ったいことになってしまう。薬袋訳でさえもそうならざるを得ないところがあった。こうしたもじりみたいなのが分からないと文芸作品や映画、演劇などによっては面白さが半減することもありうる。邦画であれば男はつらいよなんかは渥美清の語り口のこうした部分に面白さがあるのだが、外国語に訳してしまって果たして魅力が伝わるのかと、そんなことを考えてしまった。シェークスピアの日本語版の芝居とか、英詩的な音韻のリズムとかセンスが抜け落ちるわけで、果たしてそれで100%シェークスピアを楽しめているのかと不安になる
Fuck youというフレーズについて考えている。もしかして実は仮定法現在で、Long live the Queenと文法的には同じで祈願文なのでは?そう考えるとyouは目的語ではなく主語で、fuckは自動詞。こう考えると命令文でfuckは他動詞という捉え方よりは辻褄は合う。でも自動詞fuckは辞書的にはどんな意味?eishikandojo.jp/blog-entry-401…このブログ記事によるとGod bless you型の祈願文の変形。その場合fuckは他動詞になり、youは目的語。意味も通るし、文法的にも説明がつく。
最近辞書読むのにハマりかけている岩波の中島英和とか柴田アンカーとか開拓社のホーンビー英英大辞典とか研究社の中辞典とかOALDとか柴田アンカーはホーンビーをすごく参考にしてるなとかホーンビーは開拓社版と比べてOALDはビミョーだなとか若い頃ハマってたら人生棒に振っていた。
英語の語彙力、なかなか5000-7500の範囲から増えないなあ。（大学受験から15年経っても維持できてるとも?）今日は喉が痛くて仕事休んでいるので久々投稿。英語の語彙、英文を読んで、英和辞典や英英辞典で語法や例文、ニュアンスを隅まで読まないとどうにも覚えられない。単語帳で覚えられない。精読で語彙を10000語以上まで増やすってやっぱ非現実的?
水曜日、ジムのInBodyで1ヶ月弱前と比較して、筋肉量+1.0kg,体脂肪-5.0kgという成果が出た。今朝Ankerで体組成を測るとついに102kg。最大時110kg（2/26）から大きく減らせたジムでの筋トレはマシンからスミスマシンに移行しつつある。頑張りどきである
今まで白米3/4カップと麦2/3カップに対して水を白米で言うところの1.5合分で主食を用意してきた。手持ちの白米、最後の1袋を米びつに投入したので、次は玄米と麦を混ぜることを考えている。今までと同量炊くにはどういう配分と水加減がいいのかね。
