本当に辛かったりネガになってる時は人と関わりたくなくなるからマジだったら尚更心配して欲しいアピールもしないし、相手が好きな人なら弱い自分を見せたくなくて隠さない？虚弱体質をひけらかされているような免罪符にされているようで気分悪い。自分の心が狭いかもしれんけど依存されるのほんとに嫌いだから義務心配するのも結構だるい
現に体調不良だったとしても、頻繁に体調不良LINEしてこられたら体調管理できない人なんだってうんざりする。特に薬飲まなかったり対策できない人って体調不良アピールして心配して欲しい優しくして欲しいが前面に出てるのがまじ無理
これを他人に言うと厳しいだの怖いだの言われるのなんで…メンタル病んでるような人には言わないし出来るポテンシャルがある人にしか言わないよ。出来るのにやらない、スキルがあるのにビクビク怯えすぎてる人には言いたくなる。失敗を怯えるのは悪いことじゃないし、それだけリスクを見つける才能があるのに成功を念頭にやらないから見ててイライラする
やったことない？？だったら教えてやるからやれ！！！経験がないなら積むしかないだろ！！後先わからなくて不安なら聞け！！答えてくれないならそいつを恨んでいいけど、質問や行動もせずにグチグチ言ってんなよ！！！！って思うことが多々ある。出来ない理由ばっかり並べてんじゃねーよ
毎回毎回一言目には何年の前のやり方を引き継いだから…っていつまでそれでいるの？？逆にそれでいいと考える根拠を教えて欲しい。確かに問題はなかったかもしれないよ？でもさいつまで古いやり方してるの？自分がやっているものに対して本質理解せずやってるの私だったら怖い。もー本当に今の職場嫌だ。あと半年したら転職するけどまじでイライラすることが多い
仕事で結論から話せない人が多すぎる。ぐだぐだ長いし結論も自分の考えも曖昧。しかもみんな年上…。結論課題方針で日頃から仕事してないってこと？急かすと話を聞いてもらいたいとか言うし仕事なんだから話じゃなくて情報を聞きたいんだよこっちは！って気持ちを押し殺してる
1日1回は体調不良アピールしてくるのうざい治す気ない感じが更にうざい。心配してほしいとか優しくして欲しいって…致し方ない病気ならわかるけど、不摂生とゲームで寝不足の人は完全に自業自得でしょ。心配じゃなくて呆れる
よく他責にして人嫌いする人で聞くのが○○されたから嫌い！ってやつ。え？小学生？例えば何も手助けされずに非難ばかりされたとか一方的に虐められたなら分かるけど、何かしら相手が優しさでしてくれてること、手伝ってくれてること、配慮してくれてることは一切見ようとしないで他者評価する人は自分自身を生きづらくしてることに気付いた方がいいと思う。他責で他人に感謝しないから分からないんだろうけど。
精神障害者がどうって事じゃなくて、その人に関しては周りが悪いというより本人にその要因があるタイプ。学生時代からなんか色々あって発症してたとのことだし、逆に言えばうつ病歴長いのに自己分析出来てないから治らない。もはやうつ病の私というレッテルを剥がしたくない様に思えてしまう。
治す気もないけど自分には優しくしてくださいって？？ 無理です。職場はあなたを基準に回ってる訳じゃない。合理的配慮はするけれど、あなたのメンタルサポートをするのは仕事ではありません。薬は飲まないけど体調が悪化しました。職場のせいです…ってまじでイカれてる。
自分が悪いんですけど…と言いつつ母親が〜、職場が〜と他責するよね。自分は何もしてないのに。できないのに。周りのせいって言い方にはどうかと思う。小学校からうつ病って…それで服薬しないとか…救いようがない。勝手に休めばいい。こっちはこっちのやれることをする。出来てることを評価したとしても欠勤が多くなれば落ちるのは仕方ないよね。人が多いところが苦手なんじゃなくて人と接するのが苦手なんでしょ。工事とかそっち行きなよ。
今後気をつけていけばいい、今回失敗したから次回は大丈夫、今回の失敗はこれが原因だった、なら今度からこうしよう、こうするのもいいかも…と建設的な話がしたいのであって、いつまでもごめんなさい、すみません、メンタルが落ち込んで…なんて聞きたいわけじゃない。いくら傾聴して、上を向かせてあげようと出来てたことを褒めたりしても下を見っぱなし…こりゃマネジメントも疲れる
正直傷つきやすい落ち込みやすいとか繊細とかわざわざ言う人は「私に優しくしてください」って言ってるようなものだと思う。別にそういう人がいてもいいと思うし実際多いと思うけど「へーそうなんですね」程度にしか思わない。けどわざわざ言うのは違くない？それあなた自身の問題でしょ？友達ならまだしも職場で言うのって何？
教えてくれなかった、○○された等常に受け身のくせに自分の意に沿わないことだと自分に合わせてくれない周りが悪い。承認してくれないってよく他責にするよね。共通するのは自分からは何もしていないこと。教えてくださいって聞いてみた？それについて自分の意見伝えた？って聞いてみると大体言ってないし行動してない。挙句コミュニケーションを取ってくれないとか言い出す。上司は聞いてくれてるし寄り添った対応してるのになんてわがままな部下。
